16年12月12与中介公司签订临时工劳动合同，告知期满结清工资。签订后单位未给予我另一份合同。当时并不知劳动合同应该一式两份开始了工作。合同期满 清工资公司说由于合同声明工作每月不满30日须扣七天工资作为赔偿给公司，如不想赔偿就得续签两个月的合同，直到每月满30日为止才能将被扣除的工资归还，如不续签 ...
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不是劳动合同，那么我在五月一号加一天班是否可以拿到相当于平时上六天的工资呢？（即劳动节加班进三倍工资，没有签订劳动合同又进双倍工资，总共进 将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的 ...
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直到2005年9月11日就从未签过劳动合同公司也从未帮我缴纳过五险（因为想保住工作只能服从公司要求满两年才可以签订劳动合同的要求），直到2005年9月12 上注明了岗位工种是出纳。2005年签订的是一份3年期的劳动合同，合同于2008年9月11日期满后公司就一直未跟我续签劳动合同但五险一直在缴纳。直到 ...
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事项： 一、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同二倍赔偿工资28000元（申请人月工资为3500元）共计八个月。 二、裁决被申请人向申请人支付2014年1 月31日，经得到同意后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济 ...
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公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据 ： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项 ...
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直到2005年9月11日就从未签过劳动合同公司也从未帮我缴纳过五险（因为想保住工作只能服从公司要求满两年才可以签订劳动合同的要求），直到2005年9月12 上注明了岗位工种是出纳。2005年签订的是一份3年期的劳动合同，合同于2008年9月11日期满后公司就一直未跟我续签劳动合同但五险一直在缴纳。直到 ...
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年______月______日止。本合同自签订之日起生效。 第二条 工作内容： （一）、乙方根据甲方要求，从事__ ______工作。甲方可根据工作需要变动乙方 质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方， ...
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的合同为2009年5月11日至2010年5月10日，合同上有一条写着：合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的 ...
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的合同为2009年5月11日至2010年5月10日，合同上有一条写着：合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的 ...
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的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实， 终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方退休、退职、死亡的； 3、甲方破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方 ...
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