代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立 生效，期满后，乙方有优先续约权（需期满前2个月申请续签），经甲方审核后再免费续签合同。 二、在合同期内，甲、乙双方若发生纠纷，双方应 ...
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（此劳动合同有一份在我手上） 第二，第一份劳动合同期满后，我与用人单位并没有立即续签劳动合同，而是在几个月后，签定了续约协议，续约期限为三 ，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有 ...
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用人单位名称变更后，员工劳动合同期满，公司提出签订无固定期限劳动合同，双方签订续签意向通知书后，工资待遇不变，员工收到合同后迟迟不返还合同该怎么解决，用人单位有风险不？...
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15年合同书，二oo四年合同期满时被当时所谓的“一刀切”终止了劳动合同，企业给出了书面信交给我，但我至今都未签字，无奈的我想到找接收单位调出，后因种种因素 了合同，甚至在多年后，己被买断的员工又退回己领到手的工龄款又和企业续签了合同，如今企业回签我不能和我续签劳动合同。请问，我这种情况，现在可以维权吗 ...
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我单位的一名员工，因违反纪律，合同期满，单位决定不再续签。但该人一直要求续签，因此拒不办理档案转递、社保转移等，该怎么办？...
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事业单位签订聘用合同员工，3年合同期满未续签，但之后存在4个月劳动关系，现因家庭原因提出终止合同，是否可行；如单位借故推脱，不放档案，我私自离开，会不会（是否有效）被辞退和开除处理...
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年1月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司员工的 上面的确写了一条说明:"本合同期满即行终止;但期满时,乙方根据的约定,正在派遣期限内的,且甲,乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延 ...
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优秀、年终考核合格,民主评议通过，那么一年合同期满后我们会与当事人续签劳动合同，反之我们将不再聘用该当事人，而是再向社会招聘。现有三人因不能达到上述要求，我们在一年合同期满后未再与之签订劳动合同。目前有一人向我们提出了辞退员工一个一个工资的补偿要求，请问我们是否应当支付。我认为这种情况 ...
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： 签章日期： 签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方 ，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内 ...
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对单位名称等行业名称删去）（注：招聘简章公司名称是乙单位）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX、 责任。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 ...
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