带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法 ...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法 ...
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我与公司签了一个为期3个月试用期合同。合同5号到期，但是6号公司经理口头通知我要辞退我，也没有给我开具解除劳动合同证明书。我当时就没走。7号我犯颈椎病就去医院开 12号我委托我丈夫领取上个月工资，我丈夫去了，公司以让我先到公司办交接在给我工资为由，拒付工资。这算无故拖欠我工资吗？能获得25%的补偿吗？...
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2个月工资作为补偿了事，因网上查看到若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。因此没同意并提出按一年2个月补偿，公司不同意 ，我的劳动合同是2月6号到期，他们让我做到1月20日，但离职算合同期后。请问这样的情况算无故解除劳动合同吗？是否能按网上说的赔偿到2年4个月 ...
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