入职时签了劳动合同，3个月的试用期，公司以转正申请表是每月月初统一填写为由，没有在3个月到时填写转正申请表，现在公司要我走人，我现在是算正式员工还是在试用期，走人有赔偿吗；公司没有同意赔偿金，要调岗怎么办？...
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入职时签了劳动合同，3个月的试用期，公司以转正申请表是每月月初统一填写为由，没有在3个月到时填写转正申请表，现在公司要我走人，我现在是算正式员工还是在试用期，走人有赔偿吗；公司没有同意赔偿金，要调岗怎么办？...
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签了入职申请表 申请表上写有辞职需提前一个月否则扣除工资一个月 但是我是征求老板的同意我才走的 到现在发工资不给我发 没有签任何合同 我该怎么办 老板是口头上答应的离职...
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申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职 ...
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工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个月才 8月19日有跟领导提出离职，20日跟人事说，9月10日前各部门也都签完了离职申请表。我想14日离职，但他们说必须得要30天以上才可以，走流程，其实我不太 ...
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公司解雇，让填写协商解除劳动合同协议书，里面已提到赔偿金额。但协议书里又提到要填写“”离职申请表”。解雇为什么还要填离职申请表?那不是自愿离职的才要填吗，会不会有诈? 请求专家指导，感谢...
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公司解雇，让填写协商解除劳动合同协议书，里面已提到赔偿金额。但协议书里又提到要填写“”离职申请表”。解雇为什么还要填离职申请表?那不是自愿离职的才要填吗，会不会有诈? 请求专家指导，感谢...
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期望离职日期2.17，工作和办公用具交接后，填写了工作交接表，无人签字，离职申请表也不清楚各相关部门有没有全部签字，但是2.17交接工作之后，公司以曾经进行 未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务 ...
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期望离职日期2.17，工作和办公用具交接后，填写了工作交接表，无人签字，离职申请表也不清楚各相关部门有没有全部签字，但是2.17交接工作之后，公司以曾经进行 未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务 ...
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我是大四学生，找了一份工作，入职的时候有个入职申请表，填了一些自己的个人信息，学习经历，社会经历，自己家庭信息，申请表上有一项是三个月的实习期以及一些合同说明。我已经工作了一个多月，想离职，违反这上面说的实习期合同吗？...
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