）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间 ...
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承包合同，证明土地属于被告所有，被告与原告签订土地承包合同的事实； 2、被告六次会议记录及会议签到表、补偿费分配方案，证明就土地征用款分配问题村委会召开两委 是国家征收集体土地后，为了保障以土地为主要生产资料和生活来源的失地农民的基本生活，解决因土地征收而产生的剩余劳动力的安置问题而发放给被征地单位的 ...
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2009年6月25日，原告因买卖合同纠纷在淄博高新技术产业开发区人民法院（以下简称淄博高新区法院）起诉淄博崇泰塑编有限公司，经淄博高新区法院三次判决，原告 法院作出（2010）新商重字第3号判决，居然违反基本常识和逻辑推理的基本原则，违反法律规定的基本精神，规避案件事实； 2011年9月29日，淄博 ...
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与乙方取得联系。 18、乙方有权在涉及公民的基本权利和义务的领域内享有权利、承担义务，对此甲方不得干涉。 五、利益分配原则： 1、当乙方完成甲方要求的月有效 ，2以外的合作项目或方式产生时，将由甲方另起合同与乙方签署。 六、合同的变更和解除 1、如因甲方原因使得不能继续为乙方提供经纪服务时，乙方有权 ...
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快递等形式向乙方指定地点和客户发送货物。 3甲方为乙方提供网店页面装修、最基本的开店指导服务、物流配送、接待客户咨询服务等内容。 第2条 服务期限 1 恶意散布甲方内部网盟资料与政策；乙方进行经营违法产品；乙方违反或未实现本合同的约定，破坏加盟体系或对甲方经营造成不利影响；乙方未与甲方协商，不再履行 ...
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，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“ ...
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孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年 ：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。我表示只要 ...
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孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年 ：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。我表示只要 ...
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上述裁决部分认定有误，但未向被院提起诉讼。 诉讼中，云通托运部主张没有劳动合同，工资单等可证实其与被告存在任何关系，故其与被告在形式和事实上都不存在 两份证言的作证人杨建和王玉来是被上诉人的工作介绍人和直接雇主，对本案的基本事实均非常清楚，并且亦可相互认证，但是原审法院以该两位证人与上诉人关系紧密为由 ...
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认定、有法不依错误运用法律、违背固定价有效合同、违背“约定从先”法定原则、违反法律禁止性规定、用他人已失效800多天的《司法鉴定函》和摇号、用 ，足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;” 符合《北京市高级人民法院关于民商 ...
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