解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的各项 劳动纪律和职业道德，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定 ...
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职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德， 事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本 ...
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职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德， 事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本 ...
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乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（ ，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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的有关法律法规、行政规章及甲方制定的与代理业务相关的各项规章制度对乙方的业务代理活动进行监督、管理、检查； 2、根据业务发展的需要甲方有权对乙方代理的 甲方商业秘密给甲方带来名誉和经济损失； （8）甲方依据业务发展的需要统一变更合同及其附件而乙方拒绝接受变更的。 2、乙方有违法犯罪行为的； 3、合同 ...
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完后负责人说可以马上办理入职手续,明天上班,在办理的时候签了这样一个"试用合同",我当时说怎么不是一式两份的,我要求他给一式两份,但是 2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训. 五,乙方的基本权利和义务: 1.乙方 ...
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。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的 ...
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。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本 经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的 ...
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的食宿、劳保费用。 5、甲方有根据国家、公司及驻外机构有关外事纪律和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。 。 9、医疗费用不能重复报销。 第九条 劳动争议 1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议，均应通过友好协商的办法解决；协商无法解决的，应提交 ...
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。 二.基本权利与义务： 甲方： 1.根据相关法规，医院管理方案何各项规章制度及本合同各款项对乙方进行管理。 2.经协商一致，乙方工作期间享受同期副主任医师工资待遇（随同期人员工资变动而改变），享受医院正式职工等同一切待遇。 3.合同期满后，即2015年3月开始，享受同期职称人员退休待遇。（按医院对 ...
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