如此。每个月每个季度也会排名倒数的都会扣工资，虽然表面上看来公司去南给员工把工资从1400涨到2000左右，还说年前完成任务第一名奖励5万元直到第五名 聪明了？空手套白狼，我想问下这样的公司这种做法合法吗？走了的员工还有没走的就这样任他们压榨吗？学府领导15389189256请问下我们被压榨的血汗钱能 ...
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已经起诉我们赔偿双倍工资了）如果可以，大概判决下来赔得了多少？ 还有一名员工是因为请假回去务农，因为是旺季，人手不够我们没有批准，她说不批准就算了 工资）如果可以，大概判决下来陪得了多少？可不可以让该协议单位出个证明是因为那个员工偷盗造成对酒店不满，故取消协议关系和预定合同。另外一名可不可以提供相关的 ...
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2013年5月10日前上报。 3．《人员数据采集表》于2013年5月20日前上报。 各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。 ******************************************** 没写明为什么采集个人隐私信息。 什么“规范完善公司人力 ...
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您好，请问如果公司给员工上保险，没有签合同也没有去人事局登记用工登记；该员工上了7年班现在有生育6个月，公司现在要分家不考虑该员工的生育保险报销事宜，受法律保护吗？如果可以受的法律保护能够拿到补尝金吗？由于公司要分家，该员工自己办理了生育保险事宜，该员工的生育保险金 ...
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又把通知书改成了再次通知，说在8月31日已经通知过我解除。现在老板伪造了个员工手册，说连续7天旷工，累计15天旷工。还有去年我迟到和同事迟到的工资表，这 的工作资料大部分在公司，很难取得书面证明，也不清楚要多少证明才能认定当月工作了。员工统一假口供说9月没见过我到公司。最后败诉。起诉拿到老板的材料虚增 ...
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3、 某单位要搞活动，找来一只装修队为其装修，该装修队的一名员工在高空作业是不慎坠落，身体损伤，完全丧失劳动力。 问题： 1、某单位、装修队、员工 责任？该如何处理？追加另一问题~~~~~~ 4、某工厂最近有批任务要完成，就要求员工加班，一天工作12小时，并且下通知说法定节假日或是公休也不能停工，在 ...
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无欠款，该员工顺利办妥离职手续，现在公司年底结算发现有该笔欠款，但电话联系该员工一口咬定当初办理离职手续的时候已还款并有还款收据，只是过了近一年时间收据已找不 收据底单，目前我公司手上有该笔欠款的借支单，上有该员工的签名，请问这种情况能向该员工追讨这笔欠款吗？假如我公司循法率途径去追讨的话，法院会立案 ...
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旅雅途科技有限公司是国家旅游局和香港雅途集团2011年成立的，注册资金2000万。到去年公司业务停滞，员工工资不发，到现在一年工资了不给。视员工生死不顾 国家旅游局，但是国家旅游局现在装着什么都不知道，发邮件和打电话都不理。现在每个员工拖欠几万的工资，马上过年了。还是没有给工资。从2011年1月开始到 ...
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，此员工签的合约2年，已经工作6个月以上，请问此员工可以得到如何的赔偿？另外公司提出，如若员工不愿意解除合约，必须签订一份工作目标，在规定的期限内员工若未完成目标，公司即解除合约，并不会支付任何赔偿给员工关于2个月工资的赔偿这是依据的哪条法规，因为公司表示只能赔偿一个月的工资。 如若拒绝签订 ...
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本公司B员工叫来一群人对A员工拳打脚踢,并进行恐吓,B员工这种行为要追究何种责任?B员工叫来的人要承担何种责任?A员工没有进行任何还手,旁边的同事报了警. 如果没有构成轻伤,只是一些皮外伤或是淤伤,最严重的要承担何种责任???...
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