比如我是两班倒的，今晚上夜班，公司突然明天要加班，加班是12个小时，那样我就上24个小时了，但是我不愿意加这个班，因为我需要休息，我该怎么办了，我还是新员工我可以拒绝加班吗，之前公司有说过要填写自愿加班表，我是填写了，但是我不知道加班是家12个小时的，要是我拒绝加班，但是公司不许，那我怎么办了？...
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我就感觉这老板没有安全感，就跟他说辞工了 没有写辞工书， 之前的员工也是没有····但我有录音。 现在（11月3号）老板又说我要11月 反咬一口！ 请问 26天10小时制 上完正班 我有没有权利 选择不加班 如果可以 我不加班 他发我款我该怎么办！ 还有 离职后 老板最多可以托我工资多久（ 之前有 ...
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被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请，领导还是不批。 情况就是这样，按照公司的规定，每旷一节课就要罚款200元，我一共 罚款有理可依吗？公司组织的这种培训是否应该算加班？员工有没有权利拒绝参加？如果公司直接在我的工资里面扣除怎么办？ 先谢过各位大律师们！希望得到你们专业的 ...
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早晚班和中班，早晚班一天九小时，中班一天六小时。每次上晚班十点半下班后都会加班到快十二点，并没有加班费，员工拒绝加班就记旷工或者扣钱，如果记旷工相当于扣三天工资。我们员工该怎么办？ 还有超市临近过期的东西要让员工自己出钱买，如果不出钱就在工资里扣，这合法吗？ 超市 ...
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加班 我是焊锡工 可是 厂里没有任何补贴 员工福利就是每个月的优秀员工奖 其他一律没有 我们不加班 去请假 主管不批 如果不来 他就按旷工处理 并罚款 请问 我能 我辞职申请已经交了 批的是29号 可是那天我没加班 他拖到了1月20日 我现在该怎么办 如果自己写书面申请 可以按照劳动法的哪几条作为依据 ...
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我有一个问题，比如我要求员工星期天加班，员工不回厂加班，该怎么办？晚上要求加班晚一点，员工提前就跑了，该怎么办？...
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根据公司发展方向努力工作，公司业务发展与变化，由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任工作 至11月份，一人撑起所有新客户的接洽，策划与提案工作，由此引起的频繁加班，超额工作不胜期数，期间公司承诺尽快配备称职的策划，但实际至11月事发时 ...
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我是某写字楼的员工，单位领导要求我们员工星期六加班，不过从来不付一分钱的加班工资，平时延长加班也不按劳动法来给我们150%的加班工资。请问我们该怎么办？还有一个问题，我是经常外出办事的，出门一般以公交车为主，单位从来不给我们发高温补贴，算违法吗？不过，回公司还是有空调的。...
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开始实行至今，现又变本加利，为了应付客户审厂，强行逼我们员工晚上加班两小时后就必须打下班卡，但班又不能下，还得继续上班，而系统只会显示两小时，周六 权益，在提出抗议的同时后公司不仅没解决，反而另招了一批新员工接位，把我们凉在那里，请问我们现在怎么办？我的劳动合同弄丢了，有没有什么影响？原本2016年9 ...
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进来我们单位人员的编制严重不足，员工每天一个人干俩个人的活，而且单位强制取消了员工的公休，不给补休也不给补贴。单位不想办法解决缺人问题，反而强制员工加班《三小时到四个小时》，而且没有加班费，不加班还要扣钱。我该怎么办？...
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