员工，已签订劳动合同岗位变更书。考虑到岗位变化后，按公司《员工手册》及《劳动合同》相关内容，薪资将随岗位变化而变化，同工同酬，故将其工资进行变更，变为普通员工中的最高工资，但员工不同意降薪，不在工资变动书中签字，怎么办？...
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我公司经营不善，公司全员解除劳动合同，关于按置方案我们很多员工不同意，公司让不同意的员工进行培训，但公司也没有真正的培训，就是让我们不同意也得同意，不同意就给你生活费1200，死耗你，我们提请劳动仲裁，仲裁委给的结果是我们提出解除合同，所以，补偿的年限只从 ...
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都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位老师指教,谢谢!已上班近一周了 说清楚,但这么耗着不知什么意思?他们有一下属单位也是给员工变相换了岗位,员工不同意,公司就以不服从分配为由与他们解除了合同,也都找过有关部门,最后 ...
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像我们这些没被C公司裁掉的员工能不能得到补偿？ 问题2：如果B公司要终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同，如果我不同意原有工龄计入C公司，而是与C 的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换工作岗位，而C公司又没裁掉我，我该怎么办？问题2：如果B公司要终止我的劳动合同， ...
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要求与我解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行 履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。现在事情暂时就怎样，面对这种情况员工该怎样维权。...
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有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险）个别员工工作不出业绩，虽然也不犯错，但是每月就耗着底薪拿了，让公司很头疼。所有合同到期后就 ...
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员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？...
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，企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用，其实这都是自己企业行为，为什么地方社保机构不同意？地方社保告知按离岗收入缴纳各种保险。而自由职业的人就可以交最高保险费用，所以离岗退养仍是企业在册员工，地方社保不能干涉企业的行为。待被减人员正式 ...
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本人在一家汽车单位上班，公司以有需要为由需要调岗，本人因有家庭困难不同意，公司已经安排其他员工上岗，也不做辞退处理，我该怎么办？...
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员工如果去新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新公司不负责，员工不同意放弃原公司很多年的工龄，原老板为了不补偿工龄，他们提出把原来公司地址从深圳龙岗区迁到深圳宝安区的他亲戚工厂的地点，并且告知，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动 ...
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