费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样老板算违法吗？请专业人士帮忙解答 ...
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，但是现在他又找到人了，想让我走但是我不同意了我坚持想做到二十号，我买的火车票是二十一号的，我做了大半年没有签劳动合同，并不是我想赖在这里不走，我是气不过老板想让我走就走想让我留就留 只考虑自己的利益不考虑一下员工应该怎么办，求各位律师解答，谢谢。...
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合同时间内想离职，公司不同意，然后要扣工资，怎么办？ 当时合同只是我单方面签字，两份合同都在公司那边，他们有没有签我根本不知道交辞职报告领导又不签，非说让我找到新的员工接替我猜可以辞职...
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正式员工已签劳动合同，当天口头说不做了，不管主管部门同不同意，第二天就不来了，也不办离职手续。突然走掉一个员工，单位又要去招人填补空缺，而且招来的人要重新培训、学习，这种情况下，单位该怎么维护自己的利益？扣留部分工资还是有其他办法？我单位已经碰到好多次这种 ...
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了，刚进来签了两年合同已经满了，今天6月份又签了两年合同，但是我想今年干满，明年就不干了。我就是想年底提前1个月提出辞职，明年就不用过来了，但是我手头上的 上交到车间主任那，还是按要车间主任批准了上交到人事部之后1个月呢，因为我上交到车间主任那，他不可能马上就批准啊，要是车间主任这关就不同意了怎么办啊...
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要求，许多员工出现了不满的现象，而我也算是一个能撑起事的员工，我第一个向我们车间的班长也很快同意了，并说“你明天就走吧”我也没说什么，我只是找到 至于证据现在在她厂里的会计手里 ，其中有我的考勤表。 向我这种私人厂子是不会签劳动合同的 ，请您看一下 有没有什么解决的办法…{甚至她这厂子可能都是不合法的 ...
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及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求 ...
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次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19--2010.8.18),我明确主张续签合同我同意,逾期没签合同期间用人方需支付双倍工资。用人方不 手续都没做。 4、请律师指点，按法律来我该怎么办？ 补充细节：我是基层员工，自招进工厂以来，工厂讲明白的，月月都有考核 ...
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但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未 年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签合同通知书上签字同意续签合同，但之后人事部工作人员将 ...
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劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？多数员工已经签过同意转小时工了，那么我们不同意改的怎么办？有没有赔偿？...
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