，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同 描述是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果， ...
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公司给调整新的工作岗位，本人不同意，公司可以强制执行吗？本人不执行公司的工作调整，公司可以辞退员工吗？...
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公司在没有征得员工的同意下调整工作性质的工作岗位，而且是临时调岗为期3个月，协商离职公司只嘿N补偿，现在公司要求我们在这两项中选我们都不同意，公司这种方案是否可行，我们觉得不合理...
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领导过来找到我们告知公司经营调整，让我们主动离职，给予一年一个月工资补偿，态度非常的强硬，我们认为不合理，要求予以2倍补偿，领导不同意说走法律程序。另外 孕期员工，公司安排其至分公司上班，岗位薪资不变，员工不同意，被公司告知这就是结果。强制安排过去上班，不准时去就算旷工。 针对如上情况，有一些疑问： ...
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签订的合同是三年，单位强行调离岗位工资，没有和本人协商。劳动合同上写的是：经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和地点。但是单位没有事先通知，直接下发文件调整岗位工资，我不同意调整岗位，人事部让我自己辞职，我已经在单位工作一年半，属于单位正式员工，请问如何处理...
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出纳岗位，女员工休完产假回公司后，公司能否调整其工作岗位？如女员工不同意？除了给补偿金解除劳动合同外有无其他办法？另，如果给补偿金的话，是否要给到哺乳期结束？（女员工的劳动合同期限为2014年11月，劳动合同上签的岗位是出纳）...
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不适经不起折腾 公司单方面强制调离我岗位本人坚决没同意 公司又强令我待岗 一个月只给800生活费 五个月之内问了我两次同意不同意 现在本人继续坚持原则 原因是 协商解除合同 有的歇了长期病假 说白了这就是公司清除老员工的手段 现在跟我说你不同意就开除你 一分钱不给你 单位单方面算你违纪了 有能耐你去告 ...
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所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动 ？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？...
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A项目开发，转B项目组。现于2013年2月5日以书面形式通知陈某在不变动部门及岗位的情况下，更改了工作内容。未得到陈某反馈的结果，隔日公司又以邮件 变动的内容，我不同意！”公司领导考虑：项目组停止，对于陈某工作上的能力表现无法考核评估，无法给予薪资，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。 ...
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甲方更改劳动合同中工作地点，乙方未同意。甲方妥协，不对办公地点做调整、工资不变，只调动岗位。员工不同意，得到离职补偿金的几率有多大？...
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