我们是亨通集团旗下的的一家子公司亨通光纤的一名员工，最近因公司效益不好，准备把员工分流去其它子公司，我不太想去，公司领导强调合同上有一条一切服从公司安排，所以公司有权调动，会强制调动，请问这样合法吗？（我们签合同的主体是亨通光纤）...
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后，以不能胜任本职工作为理由，拒绝重新安排（口头说明，未出具任何调动通知书和不能胜任本职工作的文字材料），并要求我回家考虑考虑，又说我在家一天是旷工，说 新岗位上班就不能给开资。还说我不服从公司分配。 劳动合同是二月底到期，公司签合同一贯是要求员工先将个人信息部分填好上交，其他部分完全是由公司填，员工 ...
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公司将我从生产车间铣工技师岗位调动至pmc（生产控制和物料控制）培训车间（专门培训从职业学校或从公司其他部门调来的员工，由技师导师给他们讲解车床，铣床，磨床 培训车间上班（不是当导师而是操作铣床），我该怎么办。公司不解除合同，我又不能回到原岗位，如果以不服从工作安排给开书面警告（3次开除）又能怎么办。...
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，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初2009年的长期驻外协议中有1条写到，我本人需要服从公司的工作地点、工作岗位安排，这个是否就代表如果该协议有效的话，公司就可以任意调整我的工作地点、工作 ...
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哺乳期内，公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员，本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到2015年4月，而且营业员工作时要12个小时，我带孩子不方便，而且在收入上也有影响，但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位，员工必须服从安排，请问公司这样做违反劳动法吗？还有 ...
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。又重新签订了一次合同，合同是一式两份，只有公司和新世纪百货商场才有，所以具体时间也不记得了。 公司要调动我的工作到重庆市忠县上班，所有调职程序都办好，现在 有老人，孩子不到10岁，没有人照顾，老公上班很忙。 公司的意思想我主动辞职，我该怎么办，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿吗/?...
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。现在公司的意思是它有权利决定把我分到其他店工作，我必须服从公司安排。我想问的是 1、这种情况属不属于＂客观情况发生重大变化＂？ 2、公司是否应该与 解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂ ...
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损失的； 9. 甲方根据本合同第三条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能 丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以 ...
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公司岗位调动，给了我两个选择 ，一，由原先的A部门客服组长调到B部门当客服，二，由A部门的客服组长变换成A部门的电话销售 着？ 白杨_杨庆峰w (2014-02-18 09:41:42): 我是不想采用最无奈的方法。。。 劳动法规定，员工必须服从合理的工作安排的。。大概意思你应该明白。 白杨_杨庆峰w ...
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的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出要我去老板表弟原来的岗位上班。 给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济 ...
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