我与外服签订了一份劳动合同和一份派遣合同,期限均为2010年2月1日至2012年1月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的 联系负责)的口头回答是:由于公司员工的劳动合同比较分散,会统一在2012年4月进行统一合同更新.但是直至20136年2月,公司都未办理劳动合同更新事宜,于是,我在2013年的 ...
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您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以 ...
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员岗位。(有七年质检员工作经历) 劳动合同是与劳务公司签订的(在省内,外县。社保按劳务公司交在外县)。 我有充分证据证明我的实际工作单位(并非在劳务公司 招男的说法。 总结, 1,我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2,请问做了一年多还被证明不胜任工作,有法律效力吗。 3,仲裁要多久 4,失业金问题。 ...
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2012年10月我与单位签了三年合同,合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜,也未通知本人说试用期延长。到13年3月 销售责任书原则上在试用期内签订,但可以延长两个自然月,除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁,要求公司按照解除劳动合同的法律规定,履行 ...
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1、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同,合同中有一条款:本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同,请问这一条款是否有效,我2017年 我该如何争取。 3、2014年6月签订的劳动合同公司以要备案为由未给我一份,但我拍了照片,2016年3月我也与公司签订了一份合同,但我没有拍照片也 ...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同,在用工单位工作了十年,现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十,且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同,在用工单位工作了十年,现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十,且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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7月初我这个公司成立,单位试用期说是3个月,然后10月份签订了3年的劳动合同,我这个公司是给A公司做包装的,而A公司与包装公司(也就是我这个 设备设施和工人直接转给B公司,听说如果公司和个人签订劳动合同,在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工(工作几年赔偿几个月的工资),请问这种情况能否让公司赔偿 ...
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合同法》相关规定,自用工之日起一年未与员工签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同,但被迫签订了固定期限劳动合同 有效,单位到期后不再续签,可否主张视为已签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢? 3.假如无效,该怎么维护自己的合法权益呢?...
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干,还在我公司大吵大闹,我当时与他签了劳动合同,再次合同基础上,还有一份员工手册,当时就签了一份合同,签完字后也没有给他合同 本合同所发生一切争执,双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方: 乙方(姓名): 签约代表人: 职称: 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: )之前他已经 ...
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