一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资 及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-2674972.html-了解详情
，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月15号发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账要求，并且通知我们工资停发至2012年5月 ...
//www.110.com/ask/question-1021172.html-了解详情
你好！请教邓律师一下，我们公司有两名员工刚过来没三个月，现在却同时提出辞职，当时我们招聘他们的时候整个市场都是淡季，我们也向他们口头协议过， ，他们也口头向我们承诺过，同意我们的要求。可是现在他们却同时提出辞呈，工资全部结给他们，现在是他们单方面违约，我们公司负责人跟他们谈过话，如果真要离职，一个员工 ...
//www.110.com/ask/question-317387.html-了解详情
自愿，甲方不得再强行要求乙方继续留在甲方公司。 3、在协议有效期间，若甲方单方面提出辞退乙方，则视为甲方自愿放弃债权人权利，自乙方离开甲方公司之日起， ，一律视作乙方已还清甲方所有借款。若乙方在协议有效期内向甲方提出辞职，则必须归还乙方至辞职之日为止的剩余借款。 4、甲方给乙方汇款,保留汇款单据正本， ...
//www.110.com/ask/question-122523.html-了解详情
领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会保险费用的书面文件，社会保险费用从2009年1 但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以 ...
//www.110.com/ask/question-29375.html-了解详情
工资是每个月15号-18号发的。其他员工都发了，过了一段时间再问老板发工资还是说迟点，在2014年3月15号我跟老板提出辞职不做了，让老板找人回来负责 房东也不会管。。 假如就算是转让了，但对方也要拿出转让的证据吧，没有证据单方面说转让了就和你没关系，欠条也还在我手上请问最快的处理方法是什么？上法院？ ...
//www.110.com/ask/question-3246167.html-了解详情
我开了一个宾馆，有个员工多次被顾客投诉，投诉信我接到五六封，影响我正常营业，同时他也向我提出口头辞职，并有2名证人可以作证，已经为他办理好解聘手续，现在他投诉公司单方面解除劳动合同提起仲裁，请问现在公司该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-3012423.html-了解详情
漂亮为由告强奸犯，那强奸犯是不是没罪？那人长得漂亮是不是有罪呢？那按这个逻辑，劳动者以“工资太低”为由提出辞职能不能得到赔偿呢，事实是用人单位臆造理由每月都有克扣员工的工资，造成劳动者的工资低了。用人单位单方面把劳动者的从清洁工的工作岗位调到老总的岗位上去但还拿 ...
//www.110.com/ask/question-910126.html-了解详情
2011-12-9港贸经理约我见面并发了11月份的工资给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求 在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过半年的则按1个月的工资标准对员工进行补偿，这 ...
//www.110.com/ask/question-790396.html-了解详情
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要 了培训”并没有写明具体的费用，导致我并没有将其当成正式的培训。现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明 ...
//www.110.com/ask/question-718837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务