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公司出钱去让员工培训,回来工作一年后公司不签劳动合同,员工离职,培训费怎么算...
//www.110.com/ask/question-2600661.html-了解详情
公司的员工培训收费合法吗,这两天公司培训,早上八点到第二天凌晨四点,连续两天,收取费用500块...
//www.110.com/ask/question-15759636.html-了解详情
您好,律师 我对象之前在一家教育机构上班,签署一份员工培训合同,现在辞职不干了,教育机构需要赔偿培训相关费用。我想知道这个合同有法律效应吗?...
//www.110.com/ask/question-15282182.html-了解详情
一个月期限没到,本来琴行说从7月29号放假到8月5号,临时又说需要员工培训,我有两个同事提前请假了,本来说参加培训,但是家里临时有事回不去,我给上级说请假上级不批,我也回不去,到琴行后说我是旷工,我现在想提前离职,请问可不可以?...
//www.110.com/ask/question-13273443.html-了解详情
你好   我签了一份就业协议  还有一份员工培训协议  说未满一年离职需赔偿8000元金额  我只培训了一下午   还有一份保密协议  我上了三天班不想上了怎么办?会不会要我赔偿金额?谢谢解答!...
//www.110.com/ask/question-7274060.html-了解详情
您好,我在一家咖啡厅工作,老板花钱找人给员工培训,我工作了十天,感觉不合适,提出辞职,老板说不收我培训费用,也不发工资,没有签订任何协议,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-5099774.html-了解详情
老板想在公司一楼开茶室,前几天把我安排到他朋友的茶室里学习了10天,今天让我填一份员工培训协议书,上面写着培训费用¥5000.让我在公司必须工作满一年,负责赔偿5倍的违约金。我从去年7月份在公司工作因为属于实习生没有毕业证,刚入职的时候公司说好的三个月后录保险和 ...
//www.110.com/ask/question-2471304.html-了解详情
你好我是一家汽车公司的人员,现在公司强制签订员工培训协议,内容大概就是外出费用包含住宿,车费:3000元在公司服务1年,6000元服务2年,6000元以上服务3年,要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用,这种规定合理吗???...
//www.110.com/ask/question-802889.html-了解详情
某领导生成在未经过我同意的前提下,就要强制安排本在财务工作的我去采购培训长达三个月,这是否已构成违法行为,我可以主张什么权利,对于这位领导 行为可以追究其什么责任是跨部门的岗位培训,内部规章制度没有明确规定,而且前提个人劳动合同也是签署的财务部,与采购无关,财务部员工培训采购没有实际意义,请问这是合理 ...
//www.110.com/ask/question-903956.html-了解详情
公司组织员工培训时,在本人不知情的情况下将偷拍的本人照片作为示例在大屏幕上播放,本人是否有权制止此种行为?另外,如触犯了公司的规章制度,公司是否有权随意张贴员工照片通报?...
//www.110.com/ask/question-12731015.html-了解详情
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