你好请问在吗？我是一新员工！我和老板签了一个协议书就是他带我去培训......如果培训1周完了三个月内自己走要赔他1万！他自己加盟了一个品牌就是连锁餐厅他现在做不会把整个课程的责任开店经营责任都往我身上放......我无能为力啊！我还没相关经验！！...
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工作半年准备辞职参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担应付出 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额，那这个合法吗，我已经签订了必须交吗，如果不交直接走会产生什么 ...
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雇员进行培训 劳动单位是银行，当时入职时银行让签订违约协议书，主要内容为：银行对雇员进行培训，有关费用由银行承担，雇员离职时需要赔偿银行损失（不满3年的赔偿八万，3到5年的5万），以前几个离职的员工统一交了1.5万，这种情况是否可以申请劳动仲裁，此协议是否有法律效力？...
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由于国企改制，全员下岗，我于2009年10月份看到报纸广告招聘房地产经纪人，免费培训。于是我应聘做了房地产经纪人，每天按照公司的要求上下班，找房源、找 小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟认可协议书》赔偿其培训费5万元，违约金20万。**房地产经纪人合作加盟认可书 甲方：**房地产 ...
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未得到公司任何的外出生活补助，当月公司发予的工资为860元。 第三次培训起止时间为2011年03月03日——2011年03月23日，此时公司刚与本人 ，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月 ...
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规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业 ...
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,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职, ...
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在地方教育机构，签署了员工协议书，规定两年期限，不够两年的非考上事业单位离职的，需要缴纳前两个月的培训费用3200及当月工资。实际培训是两周。 上班期间因身体不舒服请假，不予批准。公司负责人知道老师过不去的情况下，一边告知其他老师做好工作安排， ...
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在地方教育机构，签署了员工协议书，规定两年期限，不够两年的非考上事业单位离职的，需要缴纳前两个月的培训费用3200及当月工资。实际培训是两周。 上班期间因身体不舒服请假，不予批准。公司负责人知道老师过不去的情况下，一边告知其他老师做好工作安排， ...
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我是非专业应届毕业生，去面试早教幼师成功了 校长第二天就叫我去签了“员工试用期培训服务协议书”。7月4我就直接上班了，安排我听在校老师上课 第一天我就发现这个工作不能适应，就向校长说明 但是他说可能这个老师的上课模式你不太能适合，慢慢来 你可以多听其他 ...
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