公司没有提前通知签培训合同，也是没有选择的培训，也不知道需要交费用，公司说他们花钱让我们学习是最大的福利。培训合同上的内容是按法律的条例。可是公司没有提前说明情况对员工是不是骗取的行为？培训是不是两方的同意？合同是不是也是在培训前签？并且我们和公司没有签劳动合同，没有交保险这一块。...
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我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18元+1元/（小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天，试用期一至三个月。 2、乙方在工广上班满七天以上每周可向 ...
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你好，我入职后和公司签订了专项培训合同，去北京培训，必须从培训开始算起在公司呆满两年，不然赔偿12000，但是目前我在培训后呆了半年的时间，需要赔偿8千多。问题在于，我是第一届培训生，在我之后所有入公司本部培训的员工接受同样的培训但是却没有规定年限和赔偿，所以这个合约我认为是不公平的， ...
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣 年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司 ...
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签订完培训合同后才知道培训费用是虚假的（培训费包括机票不足一万，但是单位让签的是一万五，现在能不能不去参加培训），可不可以要求重新签订或者作废？单位已经购买的为了培训二支付的机票等费用需要员工支付么？...
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我于去年7月进入一家公司就职，试用期为6个月，试用期工资2000，转正后每月工资2800（我手上没有劳动合同，全部被公司收走了）试用期间公司组织员工出国培训，费用公司出，但是要签订一份培训合同，约定培训回来后要为公司服务5年，除此之外费用多少是空白。现在我已经为 ...
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厂里放假，之后又安排放假员工培训，但是又不培训，只是让你坐着，这属于不提供劳动条件吗？可以申请解除劳动合同吗？...
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在公司培训期间发生意外骨折，公司承担哪些责任？新员工培训，还未签订劳动合同...
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和公司签定培训合同，通过贷款交了2万多的押金，承诺培训后推荐工作，工作满两年后将押金退还，现在培训后没有安排工作，也找不到和培训内容对口的工作， 退钱，公司弄了一张协议，签订后公司每月帮忙还款，但是目前公司大部分人离职，只留两个员工处理这件事，很担心公司搬走或破产，后期找不到人还钱，我该签那协议吗？我 ...
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