需要提前15天申请并获得批准后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我 然后我直接找店长辞职了毕竟这种也没办法提前申请辞职 店长也同意我辞职 。我之前没有听他们讲过辞职要写辞职报告并且昨天他也没有让我写 还有员工手册也没有说明是要书面证明还是口头批准就行 他昨天口头上已经批准我辞职了 ...
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通过邮箱新发布了一版《员工手册》，邮件内容说5月1号起实施。发布前没有组织员工代表讨论，也没有公示。《员工手册》里有好多违法的规定，例如：试用期的规定，员工的辞退，病假期间薪资，产假工资等等。对于这些侵权的规定，我并不认同。我应该怎么处理这封邮件？置之不理，是不是表示我 ...
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地点的调动，否则终止合同”为由解除劳动合同，并下发解除劳动同说明书，上面说明按照劳动法第四十条第二项规定：员工不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习，也没有签字，没有公示，这样也有法律效应 ...
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说试用期迟到不能超过5次，否则不能通过试用期，还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达 试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职他当时也去劳动局告过，但是劳动局不受理，前几天他又告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他的，他老打电话骚扰 ...
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1.我们单位从原来签合同的地址搬出，同样都在县城2.单位现在让我们签员工手册，手册里都是各种扣钱的，包括解除合同要扣2000，现在让我们背下来自己默写员工手册然后签字，再重新签一份合同，我之前的合同还没有到期，请问这样合理吗？我该怎么保护自己的权益，我们签完合同也没给我们合同...
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跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她又说员工手册有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要 也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给我，我也不知道有这个手册，现在要走了她才跟我说的，我能怎样？很无奈~白白浪费我 ...
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您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次，内部系统申请异常通过了，且没有扣钱。9月公司新出员工手册并签字，规定忘记打卡6次直接开除，且不赔偿。 这个合法吗？...
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员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资，员工手册人手一本的，而且明文规定不允许打架斗殴...
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与公司员工因工作上事情打架，被辞退说是违反了公司员工手册第5条第八章可是我在公司那么多年都没看过什么员工手册，现在能否跟公司要赔偿金？...
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