工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排 协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方 ...
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合同可先预先支付50%加工费，剩余50%加工费在乙方全部做完时支付） 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有预付 ，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。 2、乙方须向甲方履行合同保密责任，保证条件之责任:乙方对甲方的珠宝及见面交易安全应负保密之 ...
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合同可先预先支付50%加工费，剩余50%加工费在乙方全部做完时支付） 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有预付 ，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。 2、乙方须向甲方履行合同保密责任，保证条件之责任:乙方对甲方的珠宝及见面交易安全应负保密之 ...
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在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道； 乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅一个以及相关办公用具。 ...
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10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂员工之工资分为下列各项: (1). 本薪或底薪(视技术、能力及工作性质而定)。 (2). 职务津贴或 ，须提前30日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是限制我以后的发展。我是学技术的，那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做？不然就违法了。但是保密协议里 ...
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条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、 ...
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金无息返还，同时先预付10000元的串珠费，让串珠户永无后顾之忧。 7、老员工每个月的工作量可根据自己的实际时间自己决定，多劳多得，每次接货物时都有预付 第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。不得在其后的工作中使用或以任何方式使第三方知悉。 6、乙方须向甲方缴纳履行合同保密金，保证条件之 ...
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企业，所研发、生产、销售的产品为高科技精度测量仪器设备，对企业员工的学历、能力、技术要求非常之高，公司本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度， 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十、本 ...
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元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的经济承受能力，只按每月1000元人民币乘以在职月数计算 （这里我要申明 来的一分钱培训费用？） 还有关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金， ...
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