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到新地址上班,公司章程规定劳动合同未到期期间离职交通补贴等及社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保,所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放),但是现在 扣除我社保折现及其他补贴?另外,入职时与公司签订了保密协议,但公司从未就保密协议支付保密款,请问此协议是否有效?公司还规定员工离职需要 ...
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公司业务需要,招纳新人进行为期两个月业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,不符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初不 ...
//www.110.com/ask/question-3372875.html-了解详情
公司业务需要,招纳新人进行为期两个月业务培训,达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保,费用从工资(培训费)中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而,此人水平太差,不符合公司用人要求,并在一天内突然申请离职。同时,以当初不 ...
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暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳,老板承诺以现金支付。 到了新公司之后,老板因为经营问题,在1个月恶意提高了我们每个月绩效指标,完 全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员,因为裁员赔偿费用非常高,员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天,员工集体 ...
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合同; 合同上没有提违约金,需缴纳金额事情,只是签了3年合同。 直到今日,我都没有与他们合同。我去要过很多次,不给。离职去要,回答是,先把钱 他们也不给办理。 公司不给员工上保险,又不给补交,已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理北京户口,都是一参加工作就有社保,公司却拿这样东西 ...
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工伤保险,其他险种没有购买,现该员工离职提出公司没有为其购买社保,要公司处理。请问,公司从法律角度出发该如何处理方合理合法?谢谢赔偿更不必。最多给补缴而已。 再说补缴对他个人也没多大好处(外地人不转社保),相当于把自己该缴纳钱缴入社保局转一圈又拿回来而已。因为退保也只能退其个人缴纳部分。...
//www.110.com/ask/question-20894.html-了解详情
转正公司没缴纳试用期社保,可以据此提出离职,而不用遵守正式员工提前30天申请条件吗...
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还有以下情况: 1、周末让我们加班等没有给加班工资 2、社保缴纳基准没有按照实际收入给我们交,是按最低标准 3、教育公司没有培训办学资质,但是办培训,欺诈 、公司国家法定节假日不发工资,说以出勤日计算工资 5、员工离职公司克扣员工提成,不发员工前两个月提成 6、入职时候没有签合同,转正时候才 ...
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法人代表:王某),之我就自动成为B公司员工,工作地点和岗位未变,于是从2009-7月至2014-11月我社保由B公司名义缴纳,在此其间我还在覆A公司首份合同 ,我问要经济补偿,公司说没有,之后先是把我把工作交接了,就给坐冷板凳,逼我离职,7月份看我还没有走,就改口说不裁我了,之下就又把我又调到门店 ...
//www.110.com/ask/question-3380029.html-了解详情
,项目经理决定以旷工来处理。说明下项目经理准备将他工资按天计算,针对旷工行为采取罚款方式,这样合法吗?目前这名员工却准备反告公司:1、在他不愿意被外派情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。(社保公司已经准备补交他5月份和6月份社保)请问各位律师朋友,就他观点合法 ...
//www.110.com/ask/question-2611656.html-了解详情
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