经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作 条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料 、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条： ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候公司给我们看过手册， 赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的员工手册，对管理/处罚员工的项目进行了细化和加强，并进行了公示。若将来发生纠纷， ...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
岗位工作而职工不服从的违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定 不服从已书面提出异议不按时到岗者不属于旷工。 员工手册第六章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 3.4 经营秘密是指未公开的不涉及技术 报告，应立即作出处理。 5.6.8 公司对接触公司秘密的员工入职时须签订《保密协议》，对公司高级管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
第六条当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在庭审中，柏 并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美投资有限公司员工手册》规定做出的裁决都是错误的。 在庭审最后，仲裁员黄思宇拿出文件让 ...
//www.110.com/ask/question-11714817.html-了解详情
同意只补偿一个月工资的双方解除劳动合同的协议。沟通过程中公司还以我工作失职和违反员工手册为由说如果我想要其他补偿就必须要对我之前的过错进行处罚，我公司并无 只对我处罚，还说也可以以我未按员工手册要求执行考勤管理举证我不能胜任本职工作，还说以我未让部分员工按时续订合同造成公司重大损失为由对我处罚以及判定 ...
//www.110.com/ask/question-9822822.html-了解详情
起生效，系甲方之规章制度，可由甲方不定时根据“中国法律”之规定进行修订，并向员工公示，公示的方式为公司网络公告栏，邮件通知等。 (4)：乙方认可，甲方 手册》，员工手册有以下的规定： >>>当公司暂不再安排您的工作，您实际离岗，即不在生产岗位时，您仅享有基本工资，岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、 ...
//www.110.com/ask/question-5514707.html-了解详情
批评，我们所有的日用品，床上的样子，及摆放的东西都公众出来，有的同事就笑话我们，公司领导还说这就是我们的公司管理制度，你要是适应不了就搬出去。我们都很生气，请问这种做法合法吗？而且公司总拿制度，员工手册说事，每次一犯事就说违反到员工手册第多少条，我们至今连 ...
//www.110.com/ask/question-3704203.html-了解详情
太高，无利可赚，韩国丹石公司也不用这个产品了。重庆川渝矿业公司员工唐书友证实，从2004年该公司与上海仁新公司做业务，主要销售一水氢氧化 废物目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29日 ...
//www.110.com/ask/question-1346942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务