本人是常州一单位员工（编外），曾于11年外出进修一年，当时签订一份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险。请问这是否合理，一般 ...
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我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。...
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愿意把这些员工裁掉，以绩效低为由，将部分员工换到前台，这样我又被随其自然的调到了前台，公司的态度很明显：做不来就自己辞职。可我已经干了十年，又不甘心就 公司就会以绩效低为由辞退我！如果是这样的话我可否有赔偿呢？另外，公司并未和我签订长期工的合同，这点我可否要求赔偿？希望仔细看后给我个详细的回复！谢谢！...
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那种。合同也一直没有签，直到9月有个业务员被辞退申请了劳动仲裁请了律师，要求赔偿，拖了几个月后，公司赔偿1万做了了结。他4月入职，做了半年不到，月薪四五千这样 想着休产假同事回来我辞职也可以，但是忽然从广州来个同事跟我互换岗位，我心里就很不舒服，完全是逼我自己辞职，我念了情义，公司不念。所以我想要赔偿...
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你好！我是用人单位，2010年12月10号用人单位员工黄某在厂里制作不锈钢雨棚架，第二天去装雨棚玻璃，不幸因自己头天在厂焊架子未焊牢有2根不锈钢管忘补 工伤认定），医药费，误工费，营养费，护理费，用人单位都付了，现黄某辞职要求按人身损害赔偿11万元，用人单位条件：未签订劳动合同，未买工伤保险，有出事前 ...
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工龄10年以上，已经是无固定期限的劳动合同了，合同中没有注明出差，现在单位效益不佳，要求到安徽分厂工作3个月，并且按照出差给予相应对补贴，但是本人不同意出差，单位主管要求不同意出差的员工自己打辞职报告到人事部，而且不给予相对应赔偿，按辞职算，请问这样对要求合理、合法吗？...
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2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿...
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2个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同 、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力，企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢？按照劳动法来讲 我是否合符赔偿的要求呢...
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我在北京我想咨询一下女员工产假期间公司部门解散，其他同事都进行理赔解除合同离职，目前工作已经4年半，合同还有3年未到期，目前只剩自己，但并 目前公司领导通知给出两个方案，其一是要求调离与原来岗位毫无相关的岗位，其二是自己辞职，目前尚处于哺乳期，这样情况我该如何维护自己的权益？如果赔偿该如何赔偿？谢谢...
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企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？...
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