告知我如果不能接受安排，就将我调至生产一线做操作工，工作更加辛苦，同时还要降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样的情况，我将如何维权，如果与公司协商补偿金或者赔偿金 我应该谈哪些方面...
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员工一些不良行为，结果今天下午人事就通知我公司决定辞退我，我讯问自己的部门领导，他们说不知为什么，支支吾吾的，和他们沟通一番后，但还是遵从公司人事决定，我就不能接受!这位员工三番五次用小人动作刁难我，我反映澄清事实难道我还有错？请问我的工资该如何计算？...
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一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并 获公司支付4年经济 个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄 重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同 ...
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变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签 ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1 ...
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变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签 ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1 ...
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我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？ 一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗？（月工资2000元，年终奖12000元， ...
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前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在 而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明，仲裁员裁决书啥也不提，计算中不体现，会不会是他漏掉了？怎么办？ 5、2012年度休了2011年 的停业期间，给其他员工提供劳动条件发工资买社保住房公积金，不给怀孕女工提供劳动条件不发工资不买社保住房公积金，公司能叫停业吗？怀孕女工如何举证公司未停业 ...
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诉讼被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周小雷进入公司；公司对刀具也尽到 所致，大地公司不应对被害人死亡结果的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周小雷的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据 ...
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及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工， 需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中，因为该员工为厨师岗位，每月休息2天。所以平时不再额外计算加班工资，直接支付每个月固定工资4000元 ...
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