次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和 ...
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约定金额交付给了他们，合同也是和他们签订，入住的是他们指定的酒店，酒店基础设施存在安全隐患，致使我受伤，这是由于旅行社在考核他们协议酒店时失察和渎职所 人的意外险，这家旅行社追求经济利益的手段真是发挥到了极致）。 实际上，这次旅游中的伤害还远不止我上面提到的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要 ...
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约定金额交付给了他们，合同也是和他们签订，入住的是他们指定的酒店，酒店基础设施存在安全隐患，致使我受伤，这是由于旅行社在考核他们协议酒店时失察和渎职所 人的意外险，这家旅行社追求经济利益的手段真是发挥到了极致）。 实际上，这次旅游中的伤害还远不止我上面提到的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要 ...
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17日与我解除劳动合同。我没签字同意，该通知我保留了。补充协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方规定执行，甲方确保乙方在合法、不违规的环境下工作 主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续，如果单位给我办手续就要支付经济补偿，他就是不想给钱拖着；而我也不想主动交辞职报告， ...
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的有关规定，向乙方支付相当于乙方 个月工资的经济补偿。共 元。 三、甲方支付乙方一个月的待通知金 元。 四、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办理相关的离职手续； 在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 六、甲、乙双方已履行所有各自应尽的权利和义务；甲、乙 ...
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签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时，单位就打算把后勤外包物业公司，但是没确定外包公司。）我现在已经和物业公司签了合同2年，等到以后物业公司不和我签合同时，我能拿着协议去找医院要前两次签合同的经济补偿吗？...
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签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时，单位就打算把后勤外包物业公司，但是没确定外包公司。）我现在已经和物业公司签了合同2年，等到以后物业公司不和我签合同时，我能拿着协议去找医院要前两次签合同的经济补偿吗？...
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签订劳动合同，当医院后勤外包时，自动和✘✘劳务公司解除劳动合同，和外包物业公司签订劳动合同，并继续为医院服务。（第二次签合同时，单位就打算把后勤外包物业公司，但是没确定外包公司。）我现在已经和物业公司签了合同2年，等到以后物业公司不和我签合同时，我能拿着协议去找医院要前两次签合同的经济补偿吗？...
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调解。我想问一下法官这样的做法合理吗，另外劳动合同已到期单位也表明双方在无任何劳动关系，后来劳动者得知有经济补偿于是在劳动合同到期半年后找到单位支付经济补偿金时和单位签订一份《协议书》，像这种情况是属于劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的 ...
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年（ ）月（ ）日止。 二、乙方义务 1、乙方未经甲方允许，不得兼任其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在 辞退乙方并不予以任何奖金补偿。 2、对于其它乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 六、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， ...
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