我是浙江湖州的，2007年5月进一公司任出纳，先后与之签订一年和三年劳动合同，2011年5月合同到期，公司拖延和我续签书面合同。2011年6 签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。我坚持己见。因我在哺乳期公司一时没有办法解雇我，只能临时安排我在别的 ...
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2009年7月31日与我现在的单位签订了劳动合同，签订期限两年，2011年7月30日到期。公司在合同到期1个月内口头承诺续签合同，但是一直没有具体实施。 月27日检查出怀孕，告知单位后，单位要与我解除劳动合同，请问，法律是不是规定，孕期、产期、哺乳期不能解除，中途如果合同到期，还要自动延续至三期结束呢 ...
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给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个 通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月，请问这调休的一个月是双倍工资吗？...
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给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个 通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月，请问这调休的一个月是双倍工资吗？...
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周，单位允许请假，我就去医院保胎。一周后正好是放暑假，我的合同也到期，但是学校没有告知我要续签合同。那时在没有告知的情况下停了我8月的保险，8月底等 ，孕期知道保险停了，可能因为心情不好导致我宝宝早产1个月，保暖箱住了8天。哺乳期知道生育金拿不到，单位还不给赔偿，心情再次受到影响，在家人在建议下断了奶 ...
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我与公司签了2年合同，合同2014年6月30日到期后公司不与我续签，我是2013年12月29日生的孩子，我现在应该还在哺乳期内，请问我可以拿到多少经济赔偿金，具体怎么算呢？...
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我在北京一家私营企业工作，试用期3个月，签了一年的合同，合同到期时，我怀孕了，公司没有辞掉我，也没有续签合同，等我怀孕到7个半月的时候由于身体原因就回家安胎 ，给了四个月的工资（我属于晚育），此后就把工资和保险停了，说是停薪留职，之后公司在没有找我让我上班，目前我还在哺乳期！请问，我可以获得哪些赔偿！...
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中层管理。 今年7月底初次接到领导电话，被告知因公司近几年经济状况不理想，9月合同到期将不再与我续约。但当时我已怀孕5周，便将实情及医院证明发至领导 的做法，但公司会以我在孕期为由将我的合同延期直指哺乳期结束，同时出具了一份纸质鲜章的“合同终止通知书”给我，让我签字确认后寄回，具体内容全文如下：刘容荣 ...
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合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束，本人不同意签署。而后公司以工作范围变更，职位变更等一系列手段强迫本人立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已 ...
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11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期和哺乳期是不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果 ...
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