我是一名会计，哺乳期还未满就让我提前一周上班，并且前一天人力资源部告知我让我去其他部门当核算主管，经理找我谈话让我上午休1小时哺乳假，但是之前 我谈话说白了就是给我降薪，各种为难我之后让我签单表明态度，我签了之后想想不对，我就休假了，一直请病假到现在，我想问一下这样做违反法律规定吗？请病假后给我发的是 ...
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我是3月剖腹产生的宝宝，应该7月底上班，但是由于身体不适等种种原因，我请病假在家，想9月份上班，但是公司以我看病的医院不是公司指定的医院为由，不 反击公司的不人道行为？ 3、最坏的情况被辞退，我应该得到哪些赔偿，是不是哺乳期剩下的时间的工资及社保公积金还有我在公司所工作的年限赔偿的双倍赔偿金？ 4、 ...
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预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同 ...
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您好！我产假结束，由于腰椎间盘突出，请了长期病假3个月，，马上假期就结束了，公司让上班。可是我的病还没有好，我想继续请病假，，但是公司领导说，我工作年限不够5年只有3个月的治疗期，在这期间病没好，只有辞职了。目前我还在哺乳期啊，请问我该怎么办...
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半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后病假条，病历证明，当天开具的挂号发票即可。我本身身体 到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 ...
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半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后病假条，病历证明，当天开具的挂号发票即可。我本身身体 到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 ...
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我老婆生小孩产假已休完，但是出现了慢性病，随后一直请病假，目前为止一共请了两个月病假，但是还没有治疗好，公司通知最多能请三个月，但是孩子刚出生7个月，和单位的合同还有1年到期，上班未满五年，如果在公司规定的三个月内还没有治疗好，还得需要治疗，一旦公司辞退我，公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢...
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请问下，我从检查出怀孕起就开始休病假，生产完以后我仍想请病假，但公司提出我已经超过法定的医疗期了，即便我有病假单也不批我病假了，要求我到岗上班，我想问下，公司是否可以不批我病假？...
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律师你好，我现在哺乳期孩子没人带，公司让我去上班。我的合同12月24到期，现在想请病假但是病假单不好开。我想等公司解雇我，合同到期不签了。...
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我老婆9月生了宝宝，现在由于骨头损伤开了两个月病假，但公司还要住院单和开药的发票，请问这样合理吗，哺乳期妇女是不是不可以开除？我现在在巴西，25号回去，请先回答，等我回国详谈。已经提供病假单。...
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