这个是《劳动合同法》规定的是吧 那就是说只应用于连续签3次劳动合同 如果连续签订的是劳务合同是不可以申请的 是这个意思吧？在国企签的是劳务合同 那就是 和我一起进来的新人本科生都签的是劳动合同 如果我连续续约三次劳务合同可以申请为无固定期限合同吗？这个法规只试用于劳动合同吧？对于像我这样签劳务合同的 ...
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你好，我在大连分公司工作20年，已经与大连分公司签订无固定期限合同，总公司在上海是上市公司，我在2015年的工作内容及工作职责全部变成上海总公司，包括我 ，请问我应该得到什么赔偿，我是否属于总公司的人，是否算总公司违法没有和我签订合同？ 谢谢包律师，请问如果我申请仲裁，我需要如何主张呢？我这种情况是不 ...
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我与公司连续签订了两次的固定期限合同，第二次的合同即将到期，公司打算不续约，我是否可以要求经济赔偿？背景：公司在佛山，目前部门在变相清退员工。 现在公司肯定不会续签，因为部门已经解散，同事已经拿到赔偿离开了，现在只有我在了。公司与我谈，说是合同到期不再续签，不给任何赔偿。...
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05年开始我在其中一个销售部门当助理，并且在08年就和公司签订了无固定期限合同，目前工作无任何违纪，如果我们部门由于业绩不好宣布关闭，公司其他部门都存在 以此为理由和我解除劳动关系吗？这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N？如果我始终不同意，就是指我不要采用赔偿金方式，然后公司是否可以强迫解除合同？...
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我在同一个单位已经签订三次合同了，07年、08年各一次，是否09年签的时候就要签无固定期限合同？如果单位不签，是否能得到赔偿？07年的那次合同也算一次吗？...
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合同，该员工想续签。我想问一下，公司能否强行拒绝与其续签合同？如果可以拒绝，公司除了支付经济补偿金外，还需要哪些赔偿？像这种情况，公司如何做才能最大程度实现公司的目的？ 公司不是怕要签无固定期限合同，是不想用这个人，因为她的工作态度不认真。...
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在公司工作10年以上，是无固定期限合同，原为管理部电算科文员，9月份的时候公司说要把电算科划到生产管理部下，说人员太多，要我调岗， ？可以申请劳动仲裁吗？期间都没有书面协议，都是口头通知，劳动仲裁需要什么证据吗？劳动合同中有写单位在诚信合理的原则下，向乙方说明情况后，可以调动乙方岗位，乙方应该服从甲方 ...
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连续工作了16，其中派遣9年，但还是在原单位工作，请问我可以要求单位签无固定期限合同吗？如果可以，单位不同意，我怎么办？但是单位肯定是不同意的，因为已经准备 我在派遣公司的工龄经济补偿了，然后换成外包工，单位说如果不签，将不再续签合同。假如我签了字，对我会有什么损害？假如打官司，胜诉的可能大吗？单位是 ...
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与公司指定的劳务派遣公司连续签订2次固定期合同（每次2年），若劳务派遣公司不与我签订第3次合同，可获得经济赔偿吗？ 未经本人签字同意，将五险一金降低，这种违法行为如何处理，有经济补偿金吗！ 按照劳动法，第3次合同应签无固定期限合同，劳务派遣公司不与我签，属违法，应获二倍赔偿金对吧？ 谢谢名位专家！...
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，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。从2007年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明，立法机关的意见：“连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的情形就是 ...
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