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虽然法律只对公务员因违反计划生育被降级、开除,老师只是事业编辑。国家计生委、劳动人事部计生委(厅)函字(1987)第11号文件规定:对仅因不符合生育政策规定、没经批准,执意坚持计划外生育,在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法。 虽然 ...
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上班。信访给的答复就是不给安排工作,理由是“劳人培1983年45号文件劳动人事部关于改革技工学校毕业生分配制度等问题的意见中的第二条技工学校现行的招生和 学校深化改革的意见第五条技工学校毕业生除少数工种(专业)外,实行在国家计划指导下,由用人单位择优录用 为合同制工人或聘用为生产实习指导教师及其他人员 ...
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协议,协议中有规定,合同到期后逾期15天不回原单位以自动离职处理。合同到期后,我到单位要求按国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发【1992】18号,的规定发给被辞退人员辞退费。但是原单位一直说院里没有研究让我回家等候。之后几年我有 ...
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有关民办教师的政策...
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月的待遇最低应该是多少?我老婆在某去人民医院上班,在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是顺产,也办理了 规定假期多少天? 3.在广州地区一般都可以办理生育保险,但因为医院在我老婆签署劳动合同后第4个月才办理生育报销 ,因为医院没有及时办理生育保险手续,导致整个生产 ...
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你好,我想咨询下劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知是什么时候失效的。有没有什么条文证明?...
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单位因公致残人员护理费标准的通知》 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)、财政厅(局),国务院各部委 、各直属机构: 部门出具的伤残证明,按干部管理权限,报县以上人事部门审批。护理费 4 人事部 财政部 国家统计局 人退发【1993】3号 关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费 ...
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《中央国家机关人员分流安排实施办法》(中办发〔1998〕12号)和中央组织部、人事部《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》(组通字 退出岗位休养(以下简称“内退”),剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利,为保证职工的合法权益,维护国家行政法规的严肃性,现就有关问题通知如下: 一、企业 ...
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要严格执行各项方针政策。要增强组织观念,遵守工作纪律,不得自行其是,以确保机构改革的顺利平稳进行。 1998年国家人事部人发[1998]53号文件就明文规定:“禁止赎工龄、‘官龄’”、“禁止‘一次性买断’”、“禁止任意办理提前退休或‘内退’”。...
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下午:1:00-5:00,周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了,也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二.由于我工资水平相对较高,公司为了节约劳动 写协议了,难道还不相信老总和人事部说的话?我表示公司不同意写:原薪资和原职位不变,期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致,盖上公司的公章 ...
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