乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资 双方应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按有关协议的约定承担违约赔偿责任。 第十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生 ...
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，有向有关国家机关提出申诉控告或检举的权利。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。《中华人民共和国土地管理法》第六 黄新初、袁竹山，本身又是官商勾结团伙成员之一，况且该工程报批征地手续是否合法，不是证人说了算，只能凭事实，凭法律认可。一审二审法院为什么不调查 ...
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”电池、“标准牌”自行车、“海尔牌”净水器、“中国牌”洗衣机、“黑鬼牌”牙刷。 请问以上哪些注册申请违反了商标法的规定，请说明理由 答：违反了商标法规定的有：①“ 合同损害了国家利益，不论受损害方（乙方）是否承认该合同的效力，该合同都应无效。违反法律、行政法规的强行性规定。 （2）返还财产，赔偿损失， ...
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，所以我作为卖方还是无法接受，但也不知道怎么办。如果买方不同意协商延期，我是否可以单方面延迟交房到过户后三天内交房呢？ 3. 买方和中介在签合同前， 合同的可收取相关费用，但不得超过国家规定的收费标准。 第九条 违约责任 （一）三方商定，丙方有下列情形之一的应承担违约责任： 1. 无正当理由不履行合同 ...
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拿，作为该案主审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留在公司那份劳动合同来与原告的劳动合同比较才正确，该企业从来不按国家工资调整机制调整工资，也就是不涨 场地的，也是有很好的职业的，本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金，并称该公司还在与我妻子履行那份以用工作为赔偿的协议来驳回我 ...
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根据乙方的基本情况、工作能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务后，有 公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同： （1） 在不损害国家和第三人利益 ...
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作用。那么借问：第一：本人很注重身体健康 所以每天的能量摄入量对我的身体健康很重要 营养标签中的能量虚标问题是否达成《食品安全法》148条第二款？第二：本人 的责令整改，那国家发布各种法律中消费者有权要求赔偿有何用？第五：多数案件消费者的诉求是明确提到依法赔偿、法律中也明确规定违法赔偿的标准，却是收到 ...
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工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位 而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同 ...
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乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有 操作规程。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十 ...
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情况之一的（甲、乙双方同意并确认认定上述情况的标准包括但不限于甲方收到第三方各种来电、来函、互联网形式的联络、口头沟通等方式陈述乙方存在以上某种情况之一并经 或间接的损失，若系由乙方原因所导致，则全部责任和损失赔偿均由乙方承担，且甲方有权中止或解除、终止本协议。 4.2.7、协议作品含有侵犯他人名誉权 ...
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