其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1 的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给 ...
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为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全 社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 （二）在本合同履行期间，甲方可以对 ...
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团结； （五）泄露国家机密； （六）宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统； （七）侮辱或者诽谤他人； （八）法律、法规规定禁止的其他 要求对方赔偿全部损失，且受损失一方有权单方解除本合同。 第二条 ：上一条款所指商业秘密和信息包括但不限于所有与本合同相关及甲、乙双方所掌握的技术 ...
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纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至解除合同。 5、 乙方在甲方工作期间应严格遵守法律、法规，维护国家权益和甲方的合法利益， 。 （2） 乙方违反本款第（1）项的约定，应当向甲方赔偿培训费及相关所有费用（包括但不限于各种学历有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、 ...
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青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本 若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 第二十五 ...
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许可证，发布拆迁公告。（附件1） （三）洛阳市编委洛市编(97)38号文件与相关法律、法规的规定相悖，不能作为确定洛阳市拆迁办为市城市建设拆迁主管部门 机关、批准文号； ②其他批文，本地区要求的其他批文； ③拆迁计划、拆迁方案：有无、是否可以。 以上规定非常清楚、具体，申领拆迁许可证的程序应该是：拆迁 ...
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期限 (一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 (二) 无固定期限：从 年 月 日起。 (三) 以完成一定的工作为期限：从 年 的手段与当事人重新建立劳动合同关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是代表国家行使职权的机关或执行国家法律法规政策的国营企业，拥有 ...
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月再次进入公司工作，期间有相关法律规定的有新假期上班也没有按照劳动合同法给予支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前 ，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 请求仲裁办给予支持。 此致 东莞市劳动争议 ...
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。 12.5、乙方未经甲方同意，私自退场或转租、转借、转让商铺的，甲方有权解除合同，并没收乙方支付的全部保证金，保证金不足以弥补损失的，乙方应当承担因此给 按法律规定办理 十四、其它约定： 乙方在甲方门店陈列或经营的所有产品均需符合国家部门相关法律、法规规定，并对产品的售后质保及其他事项责任问题按相关 ...
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多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年7月 提要求都是对照新劳动合同法计算，不知有无过错之处？ 不知能否讨回经济补偿金和二倍工资 希望社会舆论，各位热心人士及相关部门帮助我讨回应得的工资及补偿金。 ...
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