1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在法律上有依据吗？劳动合同签的3年，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职 媳妇心情很不好，但是我不太懂这一块的法律。 目前想法是，如果接受离职，公司把扣发的发给我媳妇；如果可能，尽可能维护我媳妇的权益与尊严，怎么才能做到呢 ...
//www.110.com/ask/question-6025414.html-了解详情
年4月到公司工作的，2012年6月我怀孕了，当时我的职务是部门经理，鉴于公司的经营情况，公司在2012年9月对公司所有人员架构、薪资考核做了阶段性调整，我由 补齐我2012年10月至今的工资差额合理吗？我是在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始 ...
//www.110.com/ask/question-2010736.html-了解详情
于2015年03月02号就职被诉人客户部任职业务跟单，签定3个月的试用期劳动合同，面试时双方协商的工资是￥3500/月；但实际发的工资只有￥2800，无故扣克工资，期间经常加班，不支付加班工资。其后申诉人于2015年4月12号在常平人民医院检查怀孕，告知人事部后；第二天去公司上班；电脑系统被锁定，没 ...
//www.110.com/ask/question-3711375.html-了解详情
律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎 在郊区，距离我家有25公里的路程，确实不适宜我目前的状况。1.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？2.若我身体确实不适合劳动， ...
//www.110.com/ask/question-3600556.html-了解详情
转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回原单位继续 做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？还是应该采取什么必要手段来维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-388235.html-了解详情
正常日期发放。并且合同注明试用期一个月，至今未给我转正。工资也是领取的试用期工资。 我有以下几个问题。 1请问我这种情况属于欺骗公司吗？ 2生孩子期间我可以要求公司 要求公司赔我损失给我补偿，或者说此次仲裁我有没有胜的可能。 辛苦律师了，问题比较多。最近被公司逼的要疯了。所以咨询一下自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-13208828.html-了解详情
我对象在a公司就职，但合同是签在b公司，在期间查出怀孕，通知公司负责人，合同到期8月31日，但我对象一直在a公司就职，一直到12月1日被公司辞退，但手里也没有劳动合同啥的，我们改如何申请劳动仲裁或者提提起法律诉讼...
//www.110.com/ask/question-12201545.html-了解详情
我对象在a公司就职，但合同是签在b公司，在期间查出怀孕，通知公司负责人，合同到期8月31日，但我对象一直在a公司就职，一直到12月1日被公司辞退，但手里也没有劳动合同啥的，我们改如何申请劳动仲裁或者提提起法律诉讼...
//www.110.com/ask/question-12201535.html-了解详情
试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能解除孕期女职工？谢谢！我是属于第三方派遣的，就是跟A公司签的正式劳务合同，被派遣到B 知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价只能以B公司直属上级说了算。我那个叫冤啊~ 问题：1、请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-7224087.html-了解详情
公司办理离职 有几个问题： 1、公司说我们的合同是随营业执照走的 店铺黄了你们就得回家 我也忘记当初签合同时营业执照是哪家门店了 而且没有给我一份合同 期间也没有续签 换了几家门店了 这样的情况像我们这样的哺乳期和怀孕期的应该怎么办 是不是应该受到保护？ 2、工作时每天八 ...
//www.110.com/ask/question-5512224.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务