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在校大学生,与公司签订了一年的实习协议,现在过去了7个月,因为私事要离职。是否要缴纳违约金,若有需要多少(实习补贴1000元/月),若因此影响到公司事务是否要有相应赔偿...
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你好,我是一名在校大学生 ,由于大四课程较少,所以就找了份工作,这个工作是通过学校发的飞信得知的,一家私企 投资理财公司。去时说明了自己的情况, 的是一年的合同,当时他也没提到有批量的要求,然后我们就签了。由于个人原因 也要实习了,干了3个月 我就提交了辞职信,当时他同意了,可是等我去办理辞职的时候, ...
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对于尚未拿到毕业证书的在校大学生,企业以实习的形式聘用做销售,没有基本工资,只以现金(或转账)形式给销售提成。这样做是否可行?需要签订什么协议吗?谢谢!...
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我今年大三,下半年就大四了,现在准备签一家公司参加实习,但是公司协议上面明确指出协议时间为实习日起到明年7月份,如果中途哪一方出现违约需要违约方承担所有责任;因为是刚刚出去找工作,找的工作也不是自己真正意义上喜欢一直干下去的,中途对这个没兴趣的话,能否 ...
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大四下半年和一个单位签署了实习协议 实习期六个月 我只工作了两个月就不干了 当我去离职的时候经理说 因为没提前一个月告知 所以扣我一个月工资 在我签署的协议里面确实有一句话说若离职应提前一个月告知 若违反规定扣除我补助等话 我想问她这么做是合法的么?她该扣我整月工资么?她扣我多少是合理的?...
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大四,未毕业,在3月份的时候面试一家苹果授权经销商,做销售工作,签订的是试用期协议,规定试用期三个月,未满一月不发工资,试用期离职需要赔偿培训费3000元(未签订三方协议),转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩,不能继续工作。干满1个月零10天, ...
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甲方:某学校 乙方:用人单位,学校与某用人单位签订了在校学生实习协议期限为1年,实习期未满之前该同学向用人单位负责人说明要辞职的缘由,负责人要求找到顶替的人之后便可离开,该同学也未提交辞职报告,离开用人单位一个月后要求公司支付劳动报酬时,该用人 ...
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、协商的原则,达成以下协议。 一、甲方的责任和义务 1、负责乙方在校学习的教学管理、住宿管理、安全管理等事宜。 2、负责安排乙方的实习工作及实习期间 甲方的管理。 2、修完学业合格后,如无特殊情况,需到甲方推荐的三甲医院实习。按照个人意愿成功推荐二甲以上医院就业,必须到岗就业。 3、按照甲方要求提供 ...
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有团队合作意识; 4.愿意提高社会实践能力以及自信心的在校大学生。 三、服务及免费信息提供期限 12个月(服务协议签订当日起计) 四、工作任务量要求 1、 会组织员工聚会、旅游、拓展训练等一系列活动。 5、 公司为每一位员工提供实习证明,就业推荐证书。 六、争议 1、在合同履行过程中发生争议,双方可以 ...
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西北农林科技大学的一名在校大四学生,9.26日注册地在上海的海外实习港来我校宣讲海外实习,我于9.29日报名提交报名表与协议并缴纳报名费3000元,但是 ,作为提供服务的商家是否又尊重了消费者的权益呢?3000元对于一个出身于农村的大学生来说不是一笔小数目,商家扪心自问,项目从开始报名到最后结束,是从 ...
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