您好，我的问题是，教师产假里包括遇上寒暑假怎么办？国家有明确规定吗？还有就是在产假期间单位已经下发了的工资，在发完生育津贴以后可以扣回吗？扣回的话，每个月能扣全额工资吗，连续扣6个月，劳动者一分钱也没有？？...
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是由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休产假 过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是 ...
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保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的 给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育 ...
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百货购签的，如今公司已重新注册为某某科技，是一个全新的公司，和我没有关系（我有2014年度优秀员工的证书，盖有某某科技的公章）。并称之前的三联某某某 公司法人李某的妻子，三联某某某公司股东，某某科技法人代表) 本人请求 一、支付怀孕期间不予安排工作的赔偿金； 二、如数支付社保局发放的生育金和生育津贴；...
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。 业主有的会到前台缴纳物业费，有的会让上门收取。 按照公司的规定，当日营业款要在次日做账上交财务部，做账上交财务部的人是由前台工作人员完成，但我们服务处是老 的是1、单位在我请假期间可以不给我工资吗？ 2、产假我有没有？ 3、单位可以扣除请假期间个人缴纳的保险部分吗？ 4、单位有权用生育津贴抵扣吗？ ...
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本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴，生了二胎后一个月左右申报了生育津贴，后在上班第二个月要求返还生育津贴 是按合同签署的工资缴纳。请问这样的情况我如果不想还生育津贴给公司，会有什么后果，还有公司没有按规定缴纳社保公积金，这个公司需要承担什么后果，目前公司刚美国 ...
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公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴 应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨 ...
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公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴 应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨 ...
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给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、就在本人休产假的第二个月，公司突然停止发工资，现公司现 八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的，由所在 ...
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天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交 很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生育保险已经报出来了，在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四 ...
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