不适合做业务口头和老板提出离职，刚开始老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第三天和老板商量，最后第三天老板同意后， 2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资和提成工资的20%作为合同保证金保证金满5万或合同期满后全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要 ...
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开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后单位会给买个养老保险，单位 单位是不是也有责任，我承担个人缴纳那部分，单位应承担单位缴纳那部分费用，还是应该所有的责任都在自己？即使在其他企业也是单位给买一部分，自己交少 ...
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怀孕七个月，老板怕出现意外，要放我的假，请问公司应该支付我什么工资？是无锡市基本工资还是我的全额工资？...
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我在重庆，我想咨询企业不能对员工进行达到工资比例20%的绩效考核，20%是指基本工资还是当月工资全额呢？...
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我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？...
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请问产假期间的工资是怎么算的？ 1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？ 2、有生育津贴的，公司还给发工资么？ 3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？...
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的1/10。我不是做销售的,每月拿的都是固定工资,入职的时候约定的工资就是固定金额，根本没有提到什么基本工资，浮动工资，所以每月的基本、浮动工资金额其实也是固定的.如果我提出劳动仲裁是否有可能争取回我应得的全额工资?还是像人事部说的即使提出劳动仲裁，我也是输定 ...
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，属于事业单位，今年1月份去世的，现在有几个问题问问： 我爸的工资是全额1470这样，一般单位扣除一些应该缴纳的金钱后一般是1350左右,去世后不带工资的 了。 问题4 本来的规定是4个月生前工资（全额）+20个月基本工资（没其它津贴），现在我发现这4个月工资还是像他生前一样在扣除100多元的钱，单位 ...
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