劳务公司，现在国家政策要求取消劳务派遣，公司决定把我们转到外包公司里去。之前的合同没有结束，公司要求我们写份辞职报告，然后签新的公司，说只是走程序，不影响工作性质 签了，我们的权益能受到保护吗？如果签了后，公司故意把我们开除，我们能得到赔偿吗？一共三份，一份新公司的合同，一份辞职信，一份工龄转移协议。...
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合交回（原合同到今年12月份），补签一份到今年5月底的合同，然后说5月之后将签到新的外包公司（现在新的外包公司是什么名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司 ...
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一家外包公司续签合同，工资交金由这家外包公司负责，今年6月底离职的，6月初又换了家外包公司更没和我们签合同。 现在有两个问题： 1:5月20号左右公司复工， 全职工作到6月15号和老板商量转兼职工作，社保公积金仍有公司交，兼职一周后离职，后续财务和我对工资的时候按我兼职时间由6月1日起算，并且我转兼职 ...
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派遣合同，但已经过期，从此就没有再签过。 4、我与外包公司签了3年的正常劳动合同。 5、外包公司给我发工资。 目前外包公司欠了我俩月工资，我想在劳动合同还没到期的情况下，离职。 我想问： 1、我能否正式提出辞职后的30天安全、合法解约？ 2、通过劳动仲裁，或者根据劳动法， ...
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金融公司上班，之前沟通的工资是5.5k，但是劳动合同写的月平均工资是4.4k，外包公司的招聘人员说4.4k是社保缴费基数，实际工资还是给5.5k，因为之前没有接触过这种外包的，想问下劳动合同中的工资可以这么标吗？劳动合同不按照实际工资5.5k这么写吗？为什么要写4.4k，说这个 ...
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本人是电网外包工作人员，与外包A公司签合同的时间为2019.7.1-2019.12.31，从2020.1.1开始就没有再签合同，一直工作至今，现外包A公司通知我说供电公司要让我与另一家B外包公司签合同，不知道其中的原由是什么，是不是因为A公司没和我续签合同，我可以申请支付双倍工资的补偿金？...
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我想咨询一下。我是2003年进入在一家外资公司上班，当时签的是外包合同(和第三方签的合同)，但是2008年公司合作的外包公司更换，公司要求我们与前一家外包公司离职 上海搬到外地去，我想问一下如果公司要开除我这个赔偿怎么算。是按实际上班的13年时间赔偿还是与第二家签合同的7年赔偿还是别的方案核算？谢谢！...
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公司 单方面和我解除劳动关系 然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的劳动合同 并威胁说如果不签新合同 就给我们调岗 从事一些劳动强度很大 环境 我要提前辞职 是否需要支付巨额赔偿金按我现在的情况 如果我和这家外包公司提前解除合同 那么原公司应该支付给我的合同赔偿金能要出来吗 我手上有一份原 ...
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的保洁员，与公司两年一签合同第三签合同要到今年八月到期，二月份公司和（外包公司）的人来我工作的地区说公司把我所在小区的保洁岗位外包了让我跟外包公司签合同因 3月九号因病住院做了乳腺钙化灶手术现在还在休病假到3月27号为止可公司以我不跟新公司签合同为由今天对我下了岗位调出令把我从原合同签定小区（西湖区） ...
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业主公司签的合同，我在业主公司上班。因为明年业主换了外包公司，所以我与现在的外包公司的合同就到期了，现任岗位不存在了，外包公司就准备让我先放项目假30天（公司规定：项目假的工资是基本工资的60%），再转岗，新岗位比原岗位工资低，跟原岗位无任何关系，我要是去新岗位，要重新 ...
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