条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业 失业保险条例》第四十一条规定，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。换言之，这部分的职工的 ...
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条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业 失业保险条例》第四十一条规定，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。换言之，这部分的职工的 ...
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走时经两位领导同意了。申请老总也签字同意，并解除劳动关系。在2011年11月公司才将失业手册发给我，说是我自己走的，没有失业保险金，我在公司上了十几年了，交了十几年失业保险金，他说没有就没有了，使我无法领取我应的的失业保险，我现在就想咨询一下专家我该怎么办呀？...
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申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准 补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张 ...
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三个月了，还没有付，并且不予理睬，就此情况，我能否向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作 病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保 ...
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三个月了，还没有付，并且不予理睬，就此情况，我能否向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作 病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保 ...
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三个月了，还没有付，并且不予理睬，就此情况，我能否向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作 病就医，公司劝离情况下办理的离职。所以我还希望要求申请补偿因未交社保导致我无法领取合肥市失业保险金，每月1140元，我就职3年五个月，如果如期缴纳社保 ...
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人说真的解除劳动合同了，让我办理离职手续，并且，让我写辞职申请书，当时拒绝写辞职申请，心想单位开除我为什么让写辞职报告，写了等于我自动离职，人力资源部给我又解释说：不写领取不了失业保险金和记载被开除不良记录档案，在就业比较困难。听信他们所说写了辞职申请，交了所有工器具。最后，朋友说不 ...
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人说真的解除劳动合同了，让我办理离职手续，并且，让我写辞职申请书，当时拒绝写辞职申请，心想单位开除我为什么让写辞职报告，写了等于我自动离职，人力资源部给我又解释说：不写领取不了失业保险金和记载被开除不良记录档案，在就业比较困难。听信他们所说写了辞职申请，交了所有工器具。最后，朋友说不 ...
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，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月的规定主张9个月（申请仲裁时已满3年）的失业金损失，王洪涛置相关法律法规于不顾，枉法裁决为6个月的失业金损失，公然挑衅“国法”！既当“裁判员”又当“运动员”。 2014年12月18日上午,在新乡市人力 ...
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