拓展权；公司赠送日用品套装一份，护肤品套装一份，另外赠送10000 元等值代金券。一、代理奖励制度见点奖：每单10元（单区返满1875元为止，层奖和量奖相加总和 重复消费奖：第二次在原点充值1875元为重消，40代内重销2%即37.5元奖励。安置，拿26层重复消费的1％（电脑合格自动紧缩）单区也拿钱 ...
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拓展权；公司赠送日用品套装一份，护肤品套装一份，另外赠送10000 元等值代金券。一、代理奖励制度见点奖：每单10元（单区返满1875元为止，层奖和量奖相加总和 ，重复消费奖：第二次在原点充值1875元为重消，40代内重销2%即37.5元奖励。安置，拿26层重复消费的1％（电脑合格自动紧缩）单区也拿钱...
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拓展权；公司赠送日用品套装一份，护肤品套装一份，另外赠送10000 元等值代金券。一、代理奖励制度见点奖：每单10元（单区返满1875元为止，层奖和量奖相加总和 ，重复消费奖：第二次在原点充值1875元为重消，40代内重销2%即37.5元奖励。安置，拿26层重复消费的1％（电脑合格自动紧缩）单区也拿钱...
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拓展权；公司赠送日用品套装一份，护肤品套装一份，另外赠送10000 元等值代金券。一、代理奖励制度见点奖：每单10元（单区返满1875元为止，层奖和量奖相加总和 ，重复消费奖：第二次在原点充值1875元为重消，40代内重销2%即37.5元奖励。安置，拿26层重复消费的1％（电脑合格自动紧缩）单区也拿钱...
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你好，我是一名初中班主任，今年为了促进学习积极性，管理调皮捣蛋的学生，我实行了罚款奖励制度，学生违反纪律视程度不同罚款几块钱到五十块不等，期末考试结束后，我制定了详细的计划，将这些罚款奖励给了班里成绩进步较大的同学，请问我这种行为是不是已经触犯了法律，若被举报，会有什么后果...
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在一家塑胶厂上班，担任生产班长一职，去年工资还算正常，年底说有10000块钱的奖励，开会，人事通知都下来了，一直没有发，年后有人提起来，问了一次， 涨工资500，然后发到手里的工资还没有以前多，少了好几百，没有一定的奖罚制度，稍微有点问题就莫名其妙的罚款，都在500以上，节假日没有放过假，也没有三倍 ...
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，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 9. 乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、市场策划等相关信息和商业秘密承担保密义务。未经 为甲方推荐供货商，经甲方审核合作成功后，乙方可获得销售产品利润分成。 7. 奖励制度： (1)乙方通过甲方提供的商品，累计销售总计到5万元，甲方直接返现 ...
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，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 9. 乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、市场策划等相关信息和商业秘密承担保密义务。未经 为甲方推荐供货商，经甲方审核合作成功后，乙方可获得销售产品利润分成。 7. 奖励制度： (1)乙方通过甲方提供的商品，累计销售总计到5万元，甲方直接返现 ...
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我是一名初中毕业班老师，今年的中考取得全区第一的成绩，按照学校2012年开始执行的中考奖励制度，应该有3000元左右的奖金，但校长以中央出台的“八项禁令”为由取消了奖励，请问这是否有法律依据，我该如何维权？...
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上发薪、下发薪制度怎样理解：一个自然月月初发当月薪金就是上发，月底发就是下发。改到下个月发是否属于欠薪？老师与学校的合同中没有约定，奖励性绩效工资发放方案（不合规出台的）中也没明确。但工资其它项目都是上发的，学校九一以前奖励性绩效工资发放也是月初发，依次看是否应属上发？...
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