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员工外委培训协议
出资的 委外培训, 根据甲方
公司
管理制度规定,经双方协商一致,自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方
违反
本协议,对方均有追究 正常上班出勤,甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的
规章制度
,如旷课按缺勤
处理
。 第七条 乙方培训结束后,应向人力资源部提交毕业证书/结业证书 ...
//www.110.com/ask/question-7765487.html-
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教育机构老师离职,带走学生怎么办?
》第三十八条之规定,用人单位有下列情形之一的,.劳动者可以随时通知离职 你
公司
与我签订的劳动合同符合其中的第二和第三条之规定,劳动者可以解除劳动合同 条,用人单位的
规章制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 并且走后,大量学生家长退费,也肯定是他们联系家长,我现在应该怎么
处理
,
如何
维护我的合法 ...
//www.110.com/ask/question-6284800.html-
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