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出资的 委外培训, 根据甲方公司管理制度规定,经双方协商一致,自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究 正常上班出勤,甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度,如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后,应向人力资源部提交毕业证书/结业证书 ...
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》第三十八条之规定,用人单位有下列情形之一的,.劳动者可以随时通知离职 你公司与我签订的劳动合同符合其中的第二和第三条之规定,劳动者可以解除劳动合同 条,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 并且走后,大量学生家长退费,也肯定是他们联系家长,我现在应该怎么处理如何维护我的合法 ...
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