清楚，但工资，合同期限等具体都没填写，公司也为盖章签字。负责新进员工的人员把两份合同都收回去了，当时我还问，不是应该给我一份吗，她回答，还没盖章，你拿 ，第二天参加车间级培训，第三天和第四天在生产车间现场参加班组级安全培训，第5天到流水线上跟老员工学习干活，7月1号休息，7月2号到5号一直跟老员工学习 ...
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第十二条乙方月工资标准为 2000 元. 第十三条第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方 。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如 ...
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聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或 能从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 ...
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经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市 。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理 ...
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在职职工（含离退休）的养老保险及医疗保险。 七、乙方在经营期间，若发生安全责任事故造成财产损失和人员伤亡事故均由乙方负责赔偿。 八、确保检测设备的正常 损坏或被盗，由乙方出资购买新设备。 九、积极参与配合上级有关部门的各种技能培训活动。 十、经营期满后，所有固定资产投入资金（不含动产）均应无条件给予 ...
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甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。 第九条 在任何时候（无论在合同期或与甲方解除或终止劳动关系后 ...
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，在入职前甲方已将在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。2 。8、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的， ...
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甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的 ...
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人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。所以该公司应承担相应的法律责任。 除开公司这个 ...
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甲方缴纳人民币贰万元（￥20000.00）的职业教育、业务技术、安全生产、劳动纪律等方面的教育和培训费用。合同有效期是5年，由于单位效益太差，我生活贫困，于是 到八步区法院，以一些平时院内开会、业务学习签到表来证明对我进行过专项培训，还拿一个完全与本案无关的某位职工补领劳务费的“通知”来证明对我的培训 ...
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