，在搅拌机工作时倒料,另外,该工厂安全管理制度不健全，未建立安全管理机构,没有安全管理人员,现场监管不力。事发工厂不需办理《安全生产许可证》,其主管部门为工信局, 立案调查安监局法规宣教股渎职责任，理由是安监局法规宣教股未监督组织工厂主要负责人及安全管理员培训,请问该事件中安监局宣教股有渎职责任吗？...
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乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、 如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 九． ...
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乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、 如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 九． ...
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信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后，乙方必须协助 给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的 ...
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变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前 的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家 ...
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我在一家私人企业上班，在公司挂的职务为安全员（但并没有安全资格证），今年公司制定了工伤问责制度，凡是发生工伤事故，就按公司损失金额的10%来进行问责，问责对象包括生产管理人员及安全员，请问这合理吗？...
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试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司 、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。 〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度发挥知己的能力，完成甲方交给的任务。 〈4〉 ...
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试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司 、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。 〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度发挥知己的能力，完成甲方交给的任务。 〈4〉 ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， 技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员 ...
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在1.7～1.8左右。近日上海复旦大学社会发展与公共政策学院院长、公共管理和公共政策国家创新基地主任彭希哲教授在最新一期《科学》杂志上发表 条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 有条件的地方可以 ...
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