合格并试用期三个月后： 1、如果甲方不与乙方签订书面劳动合同，甲方放弃收取培训费； 2、如果乙方不与甲方签订书面劳动合同的，乙方应在拒绝签约时向甲方 甲方培训实习的要求，甲方有权立即中止或解除培训实习协议，并视具体情况向乙方追偿部分培训费用。 五、乙方职责： 1、乙方应自觉遵守国家法律法规，独立承担 ...
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2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？ ...
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2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？ ...
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全日制在读大专生，学校实行的2+1模式，在2012年8月我们被安排到一家超市实习，并在该超市总部参加了为期10天的封闭式培训，随后与公司签订名为《 工资20天，我们辞职后单位是否要发该工资。 3、提前离开是否按协议赔偿公司培训费？ 4、学校安排我们实习的做法是否违法？回学校后是否可以自由寻找实习单位？ ...
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我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果 我们做的培训， 3.在培训期间因为培训费是免费的，所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。 我是8月初参加培训。11月中旬离职。这个要怎么赔偿...
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您好， 我是大四生， 签了一个实习培训协议 ，现在实习了三个月，参加了周末的不到十次的培训，想离职。 协议说实习到进项目为止，原则上不超过八个月，培训费公司暂付为3万元，正式入职起服务三年，否则交3万元培训费。承诺的每周两晚培训与四晚上机也没有，说后续会有。请问我现在离职需要赔偿3万元么？...
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在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训，签了一份外培协议（没看到发票，），协议内容是花多少培训费要在公司签几年的劳动合同，但合同是到今年结束的，协议不是，协议是五年的，但因为某些原因提前离职了，签了一份欠据，想了解下欠据有没有法律依据，需不需要赔偿公司培训费。...
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未毕业大学生 在大四实习期间与用人单位签订实习培训协议 实习期为一年 但是在实习四个月以后想要离职 实习培训协议上说明如果实习生提出离职需要返还1000的培训费 但是学校的实习期为三个月 不知道是否可以离职 需不需要赔偿...
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签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？ 公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？...
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现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议上有这样几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职 ...
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