我想咨询一下，我05年在广州*公司签了一个就业培训合同，这个培训费是公司让我签的一个贷款协议，但我签了这个合同就没去过这个公司也没参加培训，贷款的钱也是给了学校，现在贷款公司催我还贷，还说超过十个月要还两万三千多，培训费是一万四千多， 这个款我要还吗？是还全款还是百分之多少了？*也有责任吗？...
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培训机构签订的就业保障协议，然后每个月分期付款，当时没有说借款的事情，就说每个月在工资里面扣除900，作为培训费用，而且用毕业证身份证所贷钱款我们一直没有看见，就一个三方公司的还款说明，这个可以违约么？...
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培训协议里面全都是对老板有利的条件，就业协议里面签的三年，试用期三个月31号就满了，我又想走了，怎么办...
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我是一个刚毕业两年的学生，当初刚毕业的时候被上海圆享商务咨询公司诱骗签了一个培训协议，当时说的是每个月付学习费，他们负责培训和安顿就业，但是到最后都没有安排就业因此我就没有再继续给他们还款，这两天宜信公司一直在电话骚扰要求我还款，请问律师这种情况该怎么办，这款我还不还...
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我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议，培训协议中约定了离职需赔付培训费用，但没有注明具体是多少，我参加了培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？如果现在不辞职，之后我拿到毕业证了，不想去这家公司，辞职的话还需要支付违约金吗？对我的未来就业有没有影响呢？...
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的时候去一家公司面试 通过了然后他们给我一个实习培训协议 这样规定的他们培训我三个月 然后为他们工作3年，如果培训期间离开或者不满三年就要求赔偿培训费8000元， 就赔钱 这样协议有法律保障么？我必须赔钱么？签协议的时候还把我的大学生就业推荐表给扣下了，学校说一人一份没有多余的 这算有效证件么 我有权 ...
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某人去某培训机构应聘做教师岗，培训机构要求培训后不签约赔10W,工作不满3年也赔，只工作一年赔6.6W，2年赔3.3W,这样的培训协议合法么？还有满3年离职不能做培训，不然赔50-200W，这样的老同合同合理合法么？...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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（咨询）您好，我是应届大学生，之前和一家公司签了培训协议，上边写的是培训结束不和他们签三方的话需要赔偿8000元，现在培训结束了，要签三方了，他们又在三方协议里加了附加条款，我单方面解除就业协议的话也得赔8000元，这样合法吗...
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