10年前，父母离异，协议由母亲抚养孩子，并父亲不承担赡养费。 现在，父亲生重病没钱付医药费，孩子有责任承担这笔医药费吗？但是孩子现在虽然成年，但他没有房子、存款等资产，刚刚踏上工作岗位1年，没有能力承担生重病的父亲怎么办？而且，父亲本人也没有房子甚至没有户口，以后的赡养问题谁来解决？？？...
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成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 生产、经营带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分； 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政 ...
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主管部门审定。为切实维护双方的正当权益，保证基层公共岗位服务计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。 第一条甲方权利 1．乙方服务期间，经甲方或 义务 1．保证本人提供相关材料的真实性。 2．保证完成三年服务期。 3.服从岗位分配，并按要求的时间和地点报到。除不可抗力因素外，不得任意拖延。 4 ...
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有关乙方学生到甲方企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少 变更双方另行约定。学生领取的实际工资按实际工作日数和加班情况进行折算。 二、 协议时间 学生实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止，以后各期实习期限 ...
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为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作。 2、 甲方有权根据需要随时调整乙方正在从事的工作，包括 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 第十一条 双方认为需要约定 ...
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条款规定：聘用协议期满30日内,甲乙双方均没有表达终止聘用或续聘意愿的,本聘用协议自动顺延一个聘用周期。岗位聘用协议签订日期为：2017.12.28。目前有消息称单位准备“软裁员”,在聘用协议期30日内找个理由与我终止聘用，然后将我调岗（从二线调到一线）请问单位做法是否合理 ...
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并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方 成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三 ...
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没有太在意这件事情所以我也就一直拖到现在都没签。现在我准备离职了，不知道公司会不会要求我按协议赔偿相关培训费。 我目前的疑问主要是：1、我签的劳动合同中写的岗位A与培训的技能没有一点关系，这份培训协议是否有效？2、其他同事都签了培训协议，只有我没签，那我是不是 ...
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相应的场所，实习设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位的目的。 4，乙方实习期间必须遵守甲方各项规章制度，操作规程，服从调配，保证完成 将不支付乙方在实习期间扣留的培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还实习岗位的一切工具，材料，资料，文件，证件等公司物品，结清账务行 ...
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福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在XXX、XX岗位实习的学员1400元/人•月 、安全生产）) 7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订 ...
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