协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定 因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其 ...
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我现在工伤疗养期间 但公司没给我发带薪休假工资 我的工伤认定己经下来了 我的月平均工资是4896 请问公司是否应该给我支付4896元休假工资呢...
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我现在工伤疗养期间 但公司没给我发带薪休假工资 我的工伤认定己经下来了 我的月平均工资是4896 请问公司是否应该给我支付4896元休假工资呢...
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点４０分放学时按学校要求护送学生离校上５１路公交车后，与最后最后一批被护送的学生同乘５１路公交车在汽配城站下车时（6:20分左右）摔倒车门下，引起 为工伤，鉴定为十级伤残。而我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任津贴费和基础绩效工资， ...
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当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后 劳动合同非本公司员工，所以我公司只需补缴2010年7月至2011年4月的外来人口综合保险。我公司愿承担一次性赔偿31000元，支付伤残鉴定费350元；支付2011 ...
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告诉我新岗位是什么。 时间一晃到了2015年春节后寒假结束，新学期开始，带薪休假时间也结束了。3月初学校找我谈话，告知我：现在上级相关部门清理吃空饷工作 合法权益不受侵害，想问问： 1、因我给学校提供的是非工伤病的诊断证明，学校给的4个月病假且工资按百分比给付合法吗？ 2、如果按学校所说辞退我用人单位 ...
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本人16年3月份下班途发生工伤问题，经过材料审核等步骤，工伤认定已经下来。工伤休假1个月，请问，在补发这一个月的工资上有什么标准，单位应该怎么给，本人单位为事业单位（三甲医院）。休假的当月，其它职工所发的工资奖金税后在9000左右，由工资和奖金组成，另有饭补每天15元。请问应该补发我多少...
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此待遇，是真的吗怎么办？ 2.在工作时间工作地点因工作事宜致使心脏病发，算工伤吗？请假算工伤病假，还是算正常请假呢？ 3。公司出了一个规定，因工作单位是培训 从小年放假，然后回到单位上班就强制签订算放的带薪休假，不然就当做本人自动放弃带薪休假，而小年到除夕放假时间就算请假或者旷工扣工资，这样合法吗？...
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的叉车司机。事故发生后，我公司在第一时间安排了我去就医，并承担了我在工伤休假期间的医疗、工资、保险等费用。伤好上班后，我个人与物流公司的经理达成协议 休假期间造成的经济损失进行赔偿。就在赔偿金快要到位的时候，我公司领导通知物流公司经理，说不能私下与我解决，不能直接对我进行赔偿。我去公司了解情况，被告知 ...
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前年年底因工作 出了事故，一直在家休养 今年4月评判的工伤鉴定为八级 单位要求我上班，我也同意了 我想请问一下 工伤人员上班后请几天病假是否要扣工资 如果扣工资 是怎样计算的。还有一个问题 今年的带薪年休假还能休么？因为5月份开始上班 之前一直在家休养 不知道我今年上班后 还能否有带薪休假的待遇。...
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