固定手术相关介绍，发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折（还有待进一步查实）2、工伤保险条例中单位需要支付一次性医疗补助和伤残就业补助，有没有前提条件？比如他活动没有 肯定是会被认可的，但有没有办法不予支付，或不予支付那么多？（除工伤保险条例中注明的情况）4.这个官司是否可打？如果可打的话请简述可打的点， ...
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工伤保险条例64条规定：本条例所称的本人工资是指12个月的平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算，那么停工留薪期工资是不是可以这么计算：统筹地区社会平均工资x0.6x停工留薪期...
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工伤保险条例64条规定：本条例所称的本人工资是指12个月的平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算，那么停工留薪期工资和伤残补助金是不是可以这么计算6699x0.6x月数...
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工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，工伤认定书只写事故诊断病情没写伤害诊断病历，补充认定工伤认定决定书认定工伤，鉴定部门不给定残，申请仲裁，调解协议书是错误的，找当地法律援助中心不管让劳动者找仲裁，仲裁人说调解就不管了咋办。...
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学院的老师，该单位没有为职工上社保，我爱人在出差的归途中突然去世，对他的工伤认定我们应该找什么部门进行？还有他是华北科技学院建筑工程学院的副院长，单位规定出差要 已将此次出差报销了。这算不算他们认定出公差了？是不是就可以按照《工伤保险条例》第三十九条第一款，视同工亡了？单位不认定工亡，还说就是认定工亡 ...
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单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000....
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丈夫公亡单位未买工伤保险条例，但按此条例赔付。丈夫每月实发工资7994，单位给孩子抚恤金按本人工资百分之三十赔付，每月赔付800元，这对吗？...
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工伤保险条例第一条，就是受伤职工病情，住院病历错误，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，都是弄虚作假故意不让走工伤伤残等级鉴定。劳动仲裁调解书赔偿 是授权委托人签字，被劳动仲裁给骗了，找仲裁撤销调解书重新申请劳动能力鉴定，和工伤认定，又说仲裁程序走完了，又裁决完了，一审法院民事裁定不受理，认定劳动 ...
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认定工伤认定决定书，只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，根据工伤保险条例第十四条第一项，都不够工伤认定的决定，单位和工伤科都给申请劳动能力鉴定对吗？...
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工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病历，决定不完整，工伤科和单位都给申请劳动能力鉴鉴定部门就乱写结论 效力，一个调解协议书就是单位盖印章和老人签字，授权委托书和委托书都是白条子，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级有两条是受伤职工病情，调解协议书内容不全，不 ...
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