中国社会保险法节录 自2011年7月1日起实行 其中第41条规定 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇 用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，我要问的是河北省唐山市是按此规定执行吗？...
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工伤保险条例17条第4款：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，2002年9月在单位受到事故伤害，单位不上报工伤，个人上报工伤，劳动部门认定后，经复议、一审、终审（2010年6月接到判决书）都维持工伤 ...
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律师您好，我是一名顶岗实习生，于今年六月份顶岗实习，实习期间得了非工伤法规定的职业病（手腕双侧骨突炎），于11月5日于医院就诊。厂里不认可，说 我这个病不算工伤，属于正常疾病，但我进厂前体检身体并无任何问题，但厂方仍要求我到学校报保险，并说我这个不属于职业病，但是校方给我们实习生买的保险是24小时人生 ...
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期间所发生的费用，我压力很大，想寻求法律的帮助，想咨询如下： 1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不包括出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和 ...
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公司一员工于2011年8月20日发生工伤（不构成伤残），公司有帮职工缴纳工伤保险，也认可他的工伤，但是由于人事职能不完善，没有在规定的30日内向社保局工伤保险科提出工伤认定申请（至今未提出），现在是不是只能由员工个人提出工伤认定申请？如果工伤 ...
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支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。公司可以免税第二条条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予 成本、费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? 赔偿 ...
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律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被“”诊断为职业病“”，那我也可以以治疗终结时间作为被诊断为职业病时间，甚至可以伤残鉴定时间为工伤起了算时间，对不对？...
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今年63岁，在当地一私营企业打工4年，没有签过劳动合同，也没办过保险，工资是银行代发的。最近在工作期间跌倒致左股骨颈骨折，与老板协商赔偿未果 ：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求法院按照工伤处理 ...
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了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一)从工伤保险基金 就业补助金。十级伤残的，为5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这 ...
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