本人是今年5月8号进入该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9 投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉，让劳动局来帮我 ...
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我跟私人老板签订的聘用合同，合同期限为一年，工作3个月，由于不满用人单位拖欠工资，所以口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我也没有写 工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能 ...
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两个选择，一，员工分组轮流值班，按出勤天数发放工资，一个月折合起来不满徐州最低工资标准。二，2个月期间不去上班，不发一分钱，但要保证单位随叫随到，按天结算。期间不能做到随叫随到者，单位视为自动离职。请问这些做法是否合理，我们又该如何维护我们自身的利益。感谢您，事关所有职员薪资问题，麻烦帮 ...
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您好！我有一个问题想咨询一下：我儿子于2010年7月大学毕业签约葛洲坝集团，至2012年8月工作两年，现考入辽宁省铁岭市公安局特警支队，并向葛洲坝集团公司 元。到底该怎样？请你给解答一下好吗？万分感谢！葛洲坝方面说按合同规定，工作不满5年要退违约金5000，但是没有说退安家费，我家孩子是考的公务员，按 ...
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工作20天，实在不适应，刚开始来的时候也没签合同，签了一个协议，协议上写的工作不满一个月，按所得工资的一半支付，当时也没看。现在离职老板就拿这个说事儿。 周期可能慢，而且钱数也不多。由于我这有公司一些关系群，我是否可以把这件事放在群里，以达到一个威胁的作用，想让他把工资开了。如果我真的在群里发布了克扣 ...
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内容已经完成，由于后续需要功能拓展，邀请我入职他们公司，工作两个半月后，实发工资不满一个月，并且不签订劳动合同，未及时替我缴纳社保。今年六月份下旬离职，现以未完成合同为由，想追究我法律责任。我想问，1，拖欠工资怎么要回？2，她以这种缘由追究我法律责任是否有效？...
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您好，我女朋友进入工厂做寒假工，签订的合同写上班工时均按11块一小时算是否合理。合同中介也没有给一份我女朋友，而且每天上班12小时，周末不放假。做不满一个月要扣300培训费，但签的合同工作时间只有26天。想问一下，这属不属于违反劳动法，应该怎么办。谢谢！...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。 感谢！...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做 接受了，但是因为做仓管要常搬货,本人是女孩子，有些坚持不下，这种情况我是应该提前一个月辞职索要双倍工资还是应该随时立即终止劳动关系并索要双倍工资?...
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