我的岗位调整，同时调整的文件中只是说明了工资不变，实际上只是基本工资不变，而我原来的岗位是有销售奖金的，目前变更为文职类的没有奖金，目前我不同意签字，现在公司每天由另一同事每天发新岗们的工作内容给我及HR，要求我每天下班前按邮件中的内容回复进度，否则按 ...
//www.110.com/ask/question-2731521.html-了解详情
入职时做的是应聘时定好的工作，但两个月后，在未通知员工的情况下更改了工作内容，前后两个工作的性质完全不一样，但是目前还处于试用期，没有签订合同 想请问这样的作法是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2600140.html-了解详情
公司在2月10号的时候跟我说需要调整工作岗位，给了我2个选择，一，由A部门客服组长变成B部门客服。二，由A部门客服组长变成A部门 同意。现在公司为了避免赔偿，跟我说岗位不调动了。现在就继续做A部门客服组长，不过工作内容做调整，开始做电话销售。 我现在改怎么做，得收集一些什么证据。如果起诉他们该怎么起诉 ...
//www.110.com/ask/question-2244357.html-了解详情
次合同，又于2009年6月1日续签合同至2012年6月30日，合同中有明确的工作内容和地点。我想咨询：1，2009年6月1日续签合同时我还不够10年，但 接受，公司如果辞退我，要给我经济补偿吗？如何补偿？（公司声称：给你安排了其他工作，是你自己不想去，公司是没有补偿的）3，如果要经济补偿我，我还能同时 ...
//www.110.com/ask/question-584922.html-了解详情
请问，公司现有所属部门因业务调整解散。公司强行调换部门，汇报领导发生变更，但工作性质变化不大。我是否有权拒绝？如果协商不成，是否可以提起仲裁，公司不辞退我，一直协商，应该怎么办？现在公司说：我调换到其他部门，工作内容都跟以前一样，职位也跟劳动合同上的一样，就是部门换了，（原来部门没了 ...
//www.110.com/ask/question-11043875.html-了解详情
第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前我的办公地点还在A城市，为此当要续签的时候，公司将合同上的工作地点变更，由A城市变成B城市（两地走高速需要40分钟以上）其他条件不变，这种情况下，我不 ...
//www.110.com/ask/question-4604221.html-了解详情
我原来管理的部门因公司组织架构变更，而接受部门不需要管理者。现公司安排我在原部门工作，薪资不变，但是工作内容有变化（相当于降职使用），我可以不接受吗？能否要求与公司解除合同并经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1414312.html-了解详情
，结果因为一个部门的中心领导不去，公司大领导想只留这一个小中心所有人留在杭州办公，工作内容也会变更，小中心人不同意可以拿赔偿金吗，会不会变成主动离职了？这个中心只有6个人，工作内容会从原来一个月出差一次变成会天天出差这种情况，本来只做子公司的工作会变成做母公司的工作。...
//www.110.com/ask/question-11988180.html-了解详情
为由，要求将我调岗，而目前公司无法提供明确的证明。 然而人力资源和部门负责人却说是因业务需要，要调整工作内容（范围和权限缩小）。 我现在是在总部办公，公司根据上面的理由，要将我调到下面子公司办公（办公地点在镇上的另外一个地方）。并要在总部将取消我的考勤权限，而 ...
//www.110.com/ask/question-10350639.html-了解详情
公司之前说要换岗位，但换工作岗位我不接受。公司为了避免赔偿，现在说不换工作岗位了，但现在的工作需要改变一下，就是变换我们的工作内容！去投诉该怎么投诉，去哪里投诉？...
//www.110.com/ask/question-2244258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务