我是国企的社聘工，和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗，并且我没有做任何违规的事。是否可以要上赔偿？...
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明确规定我的社会保险一律由原单位负责，因此从事抄表工作后这家国营公司和劳务公司从未给我缴纳过社会保险，一直是我原来的乡企帮我缴纳的）。十几年来换了几个劳务公司 号到期，这俩年劳务公司和我签劳动合同总是6个月，3个月一签。到现在为止那家国营公司和劳务公司都没有发正式的通知给我，只是我工作的班长口头通知我 ...
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所有的招聘教师面临被辞退，辞退的条件是工资开到8月10号，其他的赔偿一律没有，经劳动仲裁，说给安排工作，地点是山西，山西太远背井离乡，我们如何维护我们的合法权益。学校成立时间是1996年，至今有17年了，有的员工是工作了十几年了，当时有签劳动合同，（有的员工还签了2次），合同 ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 各位朋友出手相助，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日 ...
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，更何况这个说是被解聘的经理，之后还是干原来的工作，还在原来的办公室里办公。他们解聘了经理我们和他们单位签订的合同也没有便更。他们通知了我们的说法能成立吗？请 指教！！！！黄险峰律师感谢你的回复，在补充点细节，我没有想到您能回复。这个被解聘的经理是原单位领导的几十年的哥们现在也站出来替原单位开脱说话： ...
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两年，每次到期后再续签，工作满十年后，公司也没有与他签订无固定期限合同，知道2016年7月23日，合同到期，用人单位在没有提前通知的情况下突然通知不 上午还在上班，毫不知情，下午就收拾东西回家了，我父亲月工资是8000，现在用人单位给出的补偿金额是80000，请问是否合理，有没有权利申请双倍赔偿，谢谢...
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签三年，还是这个岗。最后是跟客三分公司签五年，还是这个岗。十年来岗一直没有变，都是特2路售票员，工作地点没变，合同签的也是明确是特2路售票员。在2016年1 要到夜里23点40分才下班，没有办法回家，工资反而降低了一大半，更没钱租房子和打车回家。请问这种情况算不算单位违约，我干不下去了，我想申请赔偿。...
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我在单位工作快十年了，一直没有签劳动合同，也没缴过社保，现在想辞职，能要求赔偿吗...
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我们是直属机关单位的临时工,由于机构改革,可能面临解聘.单位帮我们购了失业险,养老险,没有公积金,每年与我们签一次合同,但我们当中很多临时工已经连续在此单位工作了十多二十年,如果我们被解聘会有什么赔偿?...
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2011年5月我就在事业单位连续工作满十年，但签了合同到12月31日期满，现在单位要我与劳务派遣公司前合同，原因是机构改制，所以我就向单位提出 与单位签无固定合同，但遭到拒绝，，要我和劳动派遣公司签合同，是否违反劳动法了，单位在05年前没有帮我买社保，05年后买的是工资包干全部在工资扣除，能要求补偿吗 ...
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