与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下， 减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿 ...
//www.110.com/ask/question-2485637.html-了解详情
与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下， 减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿 ...
//www.110.com/ask/question-2485384.html-了解详情
工作《他们调动我的理由极有可能是我仅有的几次的卫生问题，领导经常让我们加班工资也不多开，而且工不工作工资都一样。不是记件也不是零工工资他们说了算，这个有证据。他们还经常整人》他们这么做我该怎么说才能把我调回原岗位即便是我不能胜任原工作岗位也该进行培训不是吗？他们把我调下来就是想撵人，我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-986063.html-了解详情
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-422316.html-了解详情
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-422313.html-了解详情
我为其单位工作了14年，能不能要求他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个 ，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说工龄累计（与前两个企业的工龄累计）。 问题： 1\我想知道，我不是事业身份，但我为其单位工作了14年，能 ...
//www.110.com/ask/question-37531.html-了解详情
由于我的工作性质问题 工作时间一般为工作48个小时 在家休息48个小时 也就是上2天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息 或者岗位需求 需要无条件的回到公司安排的岗位继续上班 而不算加班费 也不算工资 逢年过节 上班的时间不算加班费 无国家规定的年底双薪 公司的这些规定是否有问题...
//www.110.com/ask/question-12973.html-了解详情
公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位，但是有写明甲方可以根据工作及乙方的业务、工作能力及表现进行工作调整，但是员工不服从调岗，公司以员工不服从调岗为由辞退员工，请问是否合法，员工对公司的以上行为是否可以申请补偿？...
//www.110.com/ask/question-15752370.html-了解详情
大家好，我的问题是我的工作合同第一条写着 1.2 乙方理解并同意：乙方在用功单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用功单位自行约定。 1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作 ...
//www.110.com/ask/question-2672959.html-了解详情
我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位，我去劳动局投诉，劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的，但给我换的岗位，我不接受，这样合法吗?我该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-2607789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务